Менеджер по кадровому делопроизводству

Дата размещения вакансии: 23.12.2025
Работодатель: ГУДСР
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Екатеринбург
Сибирский тракт 34Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Менеджер по кадровому делопроизводству

ООО «Городское управление дорожно-строительных работ» — стабильная и динамично развивающаяся компания, являющаяся ключевым подрядчиком в сфере строительства, реконструкции и ремонта дорог, магистралей и мостовых сооружений Екатеринбурга и области.

Для поддержки растущего числа объектов и нашего профессионального коллектива мы ищем в команду Менеджера по кадровому делопроизводству. Это ключевая роль, от которой зависит четкость и корректность всех HR-процессов компании.

Вам предстоит:
Вести полный цикл кадрового документооборота: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки.
Осуществлять воинский учет сотрудников.
Вести всю работу с трудовыми книжками: оформление, учет, хранение.
Формировать и вести табели учета рабочего времени.
Готовить и сдавать обязательную отчетность (в СФР — Социальный фонд России, СЗВ-ТД — Сведения о трудовой деятельности, СТД-Р— Справка о трудовой деятельности по форме работодателя, отчеты по квотам для инвалидов).
Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты (ЛНА), должностные инструкции (ДИ), штатное расписание.
Взаимодействовать с линейными руководителями по кадровым вопросам.

Мы ждем от вас:

  • Имеете образование (высшее/средне-специальное) в области кадрового дела, права или бухгалтерии.
  • Обладаете подтвержденным опытом работы на аналогичной позиции от 1 года.
  • Уверенно владеете ПК (MS Word, Excel — обязательно) и оргтехникой.
  • Обязательно имеете практический опыт работы в 1С:ЗУП (1С:Зарплата и Управление Персоналом) 8.3 и сдачи отчетности СЗВ-ТД.
  • Отличаетесь скрупулезной внимательностью к деталям, умеете работать с большими массивами данных.
  • Готовы быстро обучаться, ответственны и инициативны.

Мы предлагаем:

Полное официальное трудоустройство с первого дня и социальный пакет по ТК РФ (Трудовому кодексу Российской Федерации).
Конкурентную «белую» заработную плату (обсуждается на собеседовании).
Нормированный график: пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00 (40-часовая рабочая неделя).
Работу в значимой компании на перспективном рынке.
Дружный коллектив и корпоративные мероприятия.