Вакансия: Руководитель производственного цеха (межкомнатные двери и стеновые панели)
О Компании:
Стабильное, растущее производственное предприятие в г. Королев, специализирующееся на изготовлении качественных межкомнатных дверей и стеновых панелей по индивидуальным и серийным проектам. Мы ценим порядок, технологичность и безусловное выполнение обязательств перед клиентами.
Миссия кандидата:
Обеспечить бесперебойную, эффективную и качественную работу производственного цеха, полный контроль над процессами, затратами и результатом. Вы будете лично отвечать за превращение чертежей и планов в продукцию, которая соответствует самым высоким стандартам.
Мы предлагаем стратегическому партнеру:
• Достойный и прозрачный доход:
◦ Высокий фиксированный оклад от 150 000 рублей.
◦ Ежеквартальный бонус (% от КПД цеха), напрямую зависящий от эффективности (выполнение плана, снижение себестоимости, качество продукции). Ваш личный доход растёт, когда растёт эффективность вверенного вам подразделения.
• Стабильность и статус: Ключевая руководящая позиция на современном предприятии с четкой стратегией.
• Понятные условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет.
• Режим работы: Сменный график работы цеха 5/2, 6/1. Ваша задача — обеспечить управление в рамках установленного режима.
• Локация: г. Королев, собственное производственное помещение.
Ключевые зоны вашей ответственности:
1 Организация и управление: Полный операционный менеджмент цеха (планирование загрузки, координация участков (раскрой, сборка, покраска, упаковка), контроль соблюдения ТБ).
2 Контроль качества: Личная ответственность за соответствие выпускаемой продукции установленным стандартам и спецификациям заказов. Внедрение и поддержание системы входного и выходного контроля.
3 Управление ресурсами: Планирование и контроль расхода материалов, минимизация потерь и брака. Работа над снижением себестоимости без ущерба для качества.
4 Команда: Формирование, обучение и управление коллективом рабочих и мастеров. Поддержание трудовой дисциплины и работоспособности.
5 Взаимодействие: Эффективная коммуникация с отделом продаж (по срокам и сложности заказов), отделом снабжения (формирование заявок на материалы), отделом логистики.
Наши строгие требования к кандидату:
• Опыт работы в мебельном или смежном (двери, столярное производство, панели) производстве – от 5 лет на руководящей позиции (начальник цеха, старший мастер, производственный менеджер).
• Стабильность и лояльность: Опыт работы на одном предприятии не менее 5 лет за последний период трудовой деятельности. Мы ищем фундаментального руководителя, а не «переменчика».
• Техническая грамотность: Глубокое понимание технологических процессов деревообработки, сборки, отделки. Умение читать чертежи и техдокументацию.
• Волевые и управленческие качества: Системное мышление, умение принимать решения, требовательность к себе и команде, способность работать в режиме высокой ответственности.
Наш идеальный кандидат — это человек, для которого производство стало делом жизни. Он ценит порядок, умеет добиваться результата через команду и измеряет свой успех показателями KPI цеха.
Порядок отклика:
В сопроводительном письме обязательно укажите:
1 Период работы на последнем основном месте и причины ухода.
2 Конкретные примеры ваших управленческих решений, которые привели к снижению себестоимости, повышению качества или сокращению сроков производства.
Внимание: Рассмотрение кандидатур — процесс многоэтапный. Первичный отбор проходят только те, чье резюме и письмо полностью соответствуют заявленным требованиям. Мы гарантируем конфиденциальность и уважительное отношение к каждому отклику.
