Ведущий менеджер отдела развития

Кандидат должен обладать отличными переговорными навыками, грамотной речью.

Обязанности:

• Поиск и общение с дизайнерами, архитекторами, застройщиками;
• Установление и поддержание крепких отношений с дизайнерами;
• Проведение встреч и переговоров для обсуждения условий сотрудничества;
• Подготовка и подписание договоров о сотрудничестве с дизайнерами;
• Выступление на конференциях;
• Представление нашей компании и продукции на специализированных конференциях и выставках;
• Подготовка и проведение презентаций, направленных на повышение узнаваемости бренда и заинтересованности в сотрудничестве;
• Исследование тенденций в дизайне мебели и мониторинг конкурентной среды;
• Предоставление обратной связи команде разработки продукции на основе полученной информации от дизайнеров;
• Составление ежедневных отчетов о текущих проектах и достигнутых результатах;
• Анализ эффективности сотрудничества и предложения по его улучшению.

Требования:

• Опыт работы в сфере продаж, управления проектами или в аналогичной роли;
• Знание принципов работы дизайнеров мебели и рынка мебели в целом;
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• Умение вести переговоры и заключать сделки;
• Готовность к работе “в полях” (гибридный график работы без привязи к офису) и участию в мероприятиях.
• Презентабельный внешний вид;

Условия:

• Конкурентоспособную зарплату оклад и бонусы (оговаривается индивидуально)
• Возможности роста внутри компании до руководителя;
• Дружелюбный коллектив и комфортные условия труда;
• Участие в интересных проектах и мероприятиях в сфере дизайна.
• Гибридный график работы;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Отпуск с сохранением заработной платы;
• Выплаты два раза в месяц;
• Преимущества будет иметь кандидат с базой дизайнеров, работающих в премиум сегменте.