1-я Тверская-Ямская улица 21
Наше digital-направление представлено агентством эффективного интернет-маркетинга и ведущим селлером рекламной платформы Telegram Ads. Мы одни из первых запустили рекламу в Telegram, создали свои MarTech решения: систему аналитики и управления рекламными кампаниями для Telegram Ads — Adstat.pro и плагин PromoRomer, который расширяет возможности официального кабинета. Cпециализируемся на эффективных рекламных решениях для компаний из различных сфер бизнеса не только в Telegram, но и во всем перфоманс-маркетинге.
Сейчас мы в поиске специалиста, который готов активно участвовать в HR-проектах, онбординге и развитии наших сотрудников.
Задачи:
-
сопровождение сотрудников на этапе адаптации: проведение встреч, анализ сложностей и совместный поиск решений с руководителями проектов;
-
поддержка мотивации и уровня вовлечённости команд через stay-интервью, опросы и индивидуальные беседы;
-
выявление потребностей в обучении и организация программ развития совместно с командой L&D или внешними провайдерами;
-
планирование и проведение внутренних мероприятий, направленных на укрепление командного взаимодействия;
-
ведение актуальной информации о сотрудниках в HRM-системах и Excel;
-
участие в оценке эффективности и компетенций сотрудников;
-
координация процессa выплат сотрудникам;
Требования:
-
опыт работы в HR-сфере от 3 лет;
- английский язык - B2 и выше;
-
владение инструментами и техниками адаптации, оценки компетенций и проведения интервью;
-
понимание жизненного цикла сотрудника в компании.
Условия:
- конкурентоспособную заработную плату с учетом профессионального опыта и амбиций;
- официальное трудоустройство — оформление в штат согласно ТК РФ с первого дня работы;
- гибкий формат работы — предоставляем выбор между полностью удаленным форматом, гибридным графиком или работой в одном из наших современных офисов в Москве или Казани;
- оптимальный график — рабочая неделя 5/2 с возможностью гибкого начала дня;
- профессиональное развитие — мы поддерживаем карьерный рост и прокачку профессиональных навыков наших сотрудников;
- обучение английскому языку — доступны занятия в разговорном клубе и обучение в онлайн-школах;
- заботу о вашем здоровье — для наших сотрудников предусмотрено ДМС, которое включает не только стоматологию, но и возможность получить консультации психолога;
- корпоративные мероприятия — организуем праздники и тимбилдинги для всех сотрудников, и самое главное, что они доступны для всех, вне зависимости от того, работаете вы в офисе или удалённо.
