Старший аналитик / Senior people data analyst (HR департамент)

Департамент по работе с персоналом - это подразделение, которое поддерживает все Бизнесы Нестле в вопросах привлечения и развития талантов, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, а также начисления заработной платы.

Мы ищем Старшего аналитика, который станет стратегическим партнером для бизнеса, будет проводить анализ данных о персонале для повышения эффективности управления человеческими ресурсами и принятия обоснованных решений.

Вы будете:

• Проводить анализ данных в области управления персоналом (текучесть кадров, причины увольнений, удовлетворенность сотрудников и др): собирать информацию, описывать стандарты, делать аналитические выводы, сопоставлять результаты с бизнес-процессами и строить гипотезы развития.
• Обрабатывать и визуализировать системные данные по персоналу с использованием различных технологий и программ (в том числе Excel, Power BI), готовить презентации для стейкхолдеров.
• Готовить аналитические и стратегические отчеты (регулярные и по запросу). Консультировать коллег, давать рекомендации по стратегии работы с персоналом на базе имеющихся данных.
• Консультировать линейных менеджеров и других работников части выгрузки данных из системы (SAP HR, 1С) и формирования отчетности.
• Отвечать за формирование бюджета расходов по персоналу и прогноз на будущий период.
• Проводить регулярную проверку данных в системах кадрового учета (SAP HR, 1С) на предмет их полноты, точности и качества. Идентифицировать ошибки или несоответствия в данных, информировать коллег о необходимости их устранения.
• Обеспечивать соответствие данных установленным стандартам. Разрабатывать и внедрять процедуры по контролю качества данных.
• Участвовать в проектах по внедрению новых HR-технологий, систем автоматизации и др. Cотрудничать с ИТ-департаментом как в рамках проектов, так и для оптимизации процессов сбора, выгрузки и анализа данных.

Мы ожидаем:

• Высшее образование (в области экономики, математики, информатики, статистики, социологии, управления персоналом);
• Опыт работы в HR-аналитике от 3-х лет;
• Отличные аналитические навыки и внимание к деталям;
• Способность работать с большими объемами данных и делать выводы на их основе;
• Метрики HR: знание ключевых показателей эффективности (KPI) в области управления персоналом;
• Уверенное владение инструментами аналитики (Excel, SQL, BI-системы), опыт работы с ключевыми HR-системами (1С, SAP);
• Знание английского языка не ниже среднего уровня (Upper Intermediate и выше).

Мы ждем вас, если вы готовы:

• Ставить перед собой высокие цели;
• Работать с самоотдачей, нести ответственность за результат;
• Выстраивает партнёрские отношения со всеми внутренними заказчиками и проявлять гибкость при работе c провайдерами/поставщиками услуг.

Мы предлагаем:

• Оформление в штат компании на условиях срочного трудового договора;
• Гибридный формат работы (до 30% удаленной работы (т. е 6 дней в месяц), остальное время - в удобном современном офисе в двух шагах от м. Павелецкая);
• Компенсация питания и услуг мобильной связи;
• Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первого дня работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративные спортивные команды и спортивные мероприятия; скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;
• Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей;
• Корпоративный магазин на территории офиса.

Меняйте мир к лучшему каждый день вместе с нами!

Присоединяйтесь к Нестле!