Главный специалист по наладке сварочного оборудования, учета и выдачи сварочных материалов в Турцию

Дата размещения вакансии: 10.12.2025
Работодатель: ТИТАН-2, холдинг
Уровень зарплаты:
от 160000 до 180000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществление процесса учета, приемки и ввода в эксплуатацию сварочного и вспомогательного оборудования, и расходных материалов.
  • Осуществление выполнения ежегодных планов-графиков технического обслуживания, ремонтов, испытаний сварочного оборудования и проведения метрологической аттестации применяемых при выполнении сварочных работ средств измерений.
  • Осуществление выполнения внеплановых ремонтов сварочного оборудования согласно заявкам с участков.
  • Осуществление процесса выбраковки сварочного оборудования. Участие в составе комиссии по списанию сварочного оборудования.
  • Осуществление своевременного составления заявок на закупку сварочного оборудования, комплектующих, расходных материалов, а также инструмента для осуществления ремонта и наладки сварочного оборудования.
  • Подготовка технических заданий и контроль процесса закупки оборудования согласно заявкам.
  • Осуществление процесса ведение базы ЗИП, унификация деталей и расходных материалов.
  • Исполнение поручений руководителей.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (направления - монтаж, наладка, эксплуатация электрооборудования).
  • Уверенный пользователь ПК, MS Office, AutoCad, 1C.
  • Опыт работы от 3 лет в области обслуживания, наладки, ремонта электротехнического оборудования и инструмента, от 5 лет в направлении.

Условия:

  • Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»).
  • График работы: 5/2.
  • Служебная развозка.
  • Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей.
  • Школа и детский сад для детей сотрудников.
  • Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки.
  • Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев.
  • Визовая поддержка - за счет работодателя.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году.
  • Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раз в год.
  • Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи.
  • Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.