Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Описание должности

• Организация схемы взаимодействия с сетевыми клиентами и её реализация: переговоры с закупщиками/категорийными менеджерами, презентации марок, обсуждение и согласование договорных условий, акционных предложений, планирование объемов продаж;
• Обеспечение и контроль выполнения плана отгрузок продукции, аналитика продаж закрепленных клиентов;
• Роллинговый форкаст на основе статистики и подтвержденных планов продаж по клиентам на ежемесячной основе;
• Составление отчетов, аккумулирующих информацию по результатам продаж клиентов (отчеты по выбытию товара и рейтинги), взаимодействие с командой мерчендайзеров;
• Помощь в организации и контроль реализации трейд маркетинговых мероприятий;
• Контроль над исполнением контрагентами торговой и кредитной политики компании;
• Продвижение новых продуктов компании на рынок сбыта;
• Увеличение доли продукции компании в общем объеме продаж клиента;
• Качественное обслуживание клиентов, консультация контрагентов по вопросам, связанным с потребительскими свойствами товара и решение различных организационных вопросов, возникающих в процессе работы , помощь в решении проблемных вопросов;
• Обеспечение клиентов необходимыми рекламными материалами для работы и проведения рекламных акций;
• Инициация и организация проведения BTL-акций для продвижения продукции по запросу клиента;
• Выполнение спец задач руководителя.

Требования с соискателю:

• Высшее образование( экономическое, управленческое, маркетинговое)
• Опыт работы в сфере FMCG от 3 лет
• Отличное знание специфики работы парфюмерно-косметического ритейла( преимущество)
• Сильные аналитические навыки: уверенное знание Excel, умение работать с большим массивом данных, анализировать продажи и эффективность промо

Условия:

• Работа в команде профессионалов, которые на одной волне с тобой!
• Возможности роста и развития в рамках компании (корпоративный университет, наставничество)
• Бизнес-центр класса А+ в семи минутах ходьбы от станции метро Нахимовский проспект
• ДМС
• Конкурентный уровень заработной платы, ежегодное премирование по результатам года.
• График работы 5\2 с 9 до 18 (офисный формат работы)