Руководитель направления «AI для разработки»

У нас 800 инженеров. Мы хотим, чтобы AI стал частью их ежедневной работы — не хайпом, а реальным инструментом, который ускоряет разработку и повышает качество.

Мы уже запустили AI-инструменты в нескольких командах и видим эффект. Теперь нужен руководитель, который соберёт команду и через инженерный авторитет и личный пример масштабирует лучшие практики на всю R&D-организацию.

Что предстоит делать

• Строить команду и управлять направлением: собрать ядро-команду 3-5 человек (ML, DevTools, разработка) и сеть AI-амбассадоров в командах.
• Внедрять AI через личный пример: запускать пилоты, показывать инженерам как AI меняет работу, масштабировать успешные практики.
• Разворачивать инфраструктуру: AI-ассистенты в IDE, внутренние LLM-сервисы, интеграция в CI/CD — чтобы работало из коробки.
• Доказывать эффект цифрами: метрики DORA, baseline, измерение «до/после» в пилотных командах.

Что для нас важно

• Менеджерский опыт в IT — ты уже был руководителем: управлял командой, людьми, продуктом или направлением.
• Практический опыт с AI — ежедневно используешь AI в работе (Cursor, Copilot, Claude), экспериментируешь с разными инструментами и уже внедрил AI в своей команде.
• Технический бэкграунд — бывший разработчик или инженер. Конкретный стек не важен — важно, что понимаешь код и говоришь с инженерами на одном языке.
• Понимание процессов разработки — CI/CD, code review, incident management. Знаешь, где у инженеров болит и где AI реально поможет.

Будет плюсом

• Работа с метриками — умеешь строить baseline, измерять эффект и доказывать результат цифрами.

Технологии

Kubernetes, LLM (OpenAI, Anthropic), AI-инструменты (Cursor, Copilot) — но конкретный стек не главное. Главное — инженерный бэкграунд и умение показать инженерам, как AI меняет их работу.