Руководитель отдела по анализу KPI и систем премирования

Вам предстоит:

• Определение ключевых показателей для различных уровней, должностей и подразделений компании.
• Установление методологии расчета и оценки KPI.
• Разработка критериев и правил для премирования сотрудников на основе их KPI.
• Мониторинг и анализ текущих показателей эффективности работы сотрудников.
• Подготовка отчетов и аналитических материалов для руководства.
• Проведение регулярного анализа и обновление системы в соответствии с изменениями в бизнес-процессах, оперативных и стратегических целях компании.

Мы ожидаем:

• Высшее образование.
• Продвинутый уровень владения Excel (формулы, сводные таблицы, визуализация данных).
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет.
• Знание методов и инструментов KPI, финансового анализа и управления производительностью.
• Системное мышление и навыки проектной работы.
• Фокус на метриках: умение анализировать цифры и работать с большими массивами данных.
• Высокие коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы: 5/2 c 9:00 до 18:00.
• Здоровье: ДМС, включая стоматологию, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж.
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, внутренние программы обучений для своих сотрудников.
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников.
• Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.
• Мы находимся: Пресненская наб., дом 10, «Башня на Набережной».