Менеджер по персоналу

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (320 чел):

• Ведение трудовых книжек;
• Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок;
• Формирование личных дел, ведение личных карточек;
• Оформление табеля учета рабочего времени;
• Составление графика отпусков;
• Изготовление и выдача справок о трудовой деятельности работников для предоставления в другие учреждения;
• Сверка заполняемых соискателями анкет с предоставленными документами;
• Работа с листами нетрудоспособности через электронные системы;
• Подготовка и сдача отчетности (в ЦЗН, Росстат, СФР, внутренних отчетов);
• Ознакомление работников с ЛНА и кадровыми документами;
• Взаимодействие с другими подразделениями организации по кадровым вопросам;
• Взаимодействие с банком по зарплатному проекту (формирование и подача списков на оформление открытия/закрытия зарплатных карт);

Требования:

• Высшее образование;
• Знание законодательных и нормативно-правовых актов в сфере трудовых отношений, кадрового документа оборота;
• Уверенный пользователь ПК, владение пакетом MS Office (Excel, Outlook, Word), знание 1С Предприятие (ЗУП 3.1);
• Высокий уровень ответственности, внимательность, обучаемость, доброжелательность, расторопность, коммуникабельность.

Условия:

оформление по ТК РФ;

стабильная заработная плата 2 раза в месяц;

график работы пн-пт с 9-00 до 18-30, обеденный перерыв с 13.00 до 14.30;

испытательный срок 3 мес;

доступ к информационно-справочным системам Консультант Плюс, Система кадры;

ДМС;

современный офис, комфортные условия труда.