Меня зовут Виктория и я управляющая сетью студий лазерной эпиляции и аппаратной косметологии SKIN LINE.
У нас амбициозная цель: стать № 1 в каждом из 10 городов, где работают наши студии! Но не просто «лидером по бумажкам», а тем самым местом, о котором клиенты говорят с горящими глазами: «Вы знаете, там реально поняли, чего я хочу — и сделали даже лучше, чем я ожидал!»
А начинается всё… с отдела продаж. Да‑да, именно менеджер создаёт первое впечатление о компании. От его слов, тона, внимания зависит, захочет ли человек вернуться к нам снова.
Мы ищем настоящего лидера, который возглавит отдел менеджеров. Руководитель отдела продаж в SKIN LINE — это не «старший менеджер», а ключевых сотрудников УК влияющий на результат. В зоне ответственности — управление и развитие отдела, глубокий и стратегический анализ, системный контроль воронки и конверсий, управление клиентским опытом, ежедневная работа со своей командой.
Почему Вам стоит выбрать работу в SKIN LINE?
- Ты не застрянешь на месте. У нас постоянно появляются новые задачи, вызовы и возможности — скучно точно не будет.
- Мы любим наших клиентов, а клиенты любят нас. Рейтинг 5 звёзд на картах в каждом городе — это не случайность, а результат работы команды. Хочешь быть частью этого?
- Прокачка гарантирована. Ты будешь:
- развивать воронку продаж;
- повышать конверсии;
- проводить тренинги для команды;
- работать с филиалами и видеть масштаб.
- Стабильность — наше всё. Работаем с 2018 года, и за это время ни разу не подвели команду.
- Зарплата по делу. Платим рыночно — и щедро премируем за результат.
- Гибкость графика. Удаленный формат работы — работай оттуда, где тебе комфортно (5/2 с 9:00 до 18:00 далее дежурство в чатах по необходимости)
- Отдых — обязательно. Два оплачиваемых отпуска в год, чтобы перезагрузиться и вернуться с новыми идеями.
Что предстоит делать:
Управлять отделом продаж: 10 менеджеров. Развивать каждого сотрудника и поддерживать рабочий ритм.
Повышать качество обработки заявок, увеличивать конверсию на всех этапах воронки.
Работать рука об руку с маркетинговым отделом: анализировать качество входящих лидов, давать рекомендации, улучшать воронку и коммуникации.
Выстраивать и контролировать процессы в своего отдела
Обучать, адаптировать, мотивировать сотрудников.
Управлять ключевыми показателями: план, факт, LTV, стабильность результатов
Рассматриваем кандидатов, обладающих опытом в сфере продаж и имеющих релевантный опыт работы на руководящих должностях.
Если для вас важна не просто роль, а участие в развитии бизнеса — будем рады видеть вас в нашей команде!
Будьте готовы заполнить анкету после отклика
