ОБЯЗАННОСТИ:
- Осуществлять технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем;
- Бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии;
- Контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов в организации;
- Последовательное соблюдение режима экономии;
- Участвует в разработке плана мероприятий по подготовке предприятия к работе в осенне-зимний период и обеспечивает его выполнение по своему направлению;
-
Контроль и управление службами (сантехников, слесарей, электромонтеров);
-
Разработка планов проведения всех видов ремонтных работ и технических обслуживаний электрических установок, водопроводных и канализационных систем, контроль за их исполнением работниками соответствующих подразделений предприятия;
-
Составление технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее пяти лет;
-
V группа по электробезопасности в электроустановках до 1000 В и выше;
Должен знать:
-
Действующее законодательство РФ и методические материалы, касающиеся энергетического обслуживания;
-
Порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;
-
Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;
-
Производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- График работы 5/2, время работы: с 07-45 до 16-45;
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц с ежегодной индексацией;
- Социальные гарантии (ежегодный оплачиваемый отпуск, учебный оплачиваемый отпуск, оплата больничного листа);
- Бесплатное медобслуживание (здравпункт), предварительные/периодические медицинские осмотры;
- Обучение и карьерный рост;
- Корпоративная столовая на территории предприятия;
- Организация отдыха сотрудников и членов их семей (санаторно-курортное лечение, детские лагеря).
