Руководитель проектов

Дата размещения вакансии: 12.12.2025
Работодатель: ЭРНА
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Вернадского 96
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы создали и внедряем медицинскую диагностическую платформу для анализа медицинских данных и поддержки принятия клинических решений с использованием технологий искусственного интеллекта.
Наши продукты улучшают качество диагностики и обеспечивают надлежащий уход за пациентами в любой точке мира.

У нас понятная, прозрачная, открытая политика и цели компании.
Наши сотрудники работают и в офисе и удаленно из разных городов России.
В нашей компании есть все возможности для роста и развития как в карьерном, так и профессиональном плане.

Плюсы работы у нас:

  • Официальная работа в аккредитованной IT-компании, с полностью "белой" заработной платой и социальными гарантиями;
  • Возможность работать удаленно, в гибридном графике либо в офисе;
  • Получить опыт работы над социально
значимыми уникальными проектами в технически сильной команде;
  • Достойная заработная плата и прозрачная система премирования (мы готовы обсудить твои зарплатные ожидания, размер заработной платы определяется по результатам собеседования);
  • Позитивная атмосфера и дружный коллектив;
  • Поощряем желание учиться и развиваться, помогаем повышать квалификацию и расти внутри компании;
  • Обучение: мастер-классы от опытных сотрудников, возможность участия в крупных ИТ-конференциях.

Задачи:

  1. Планирование и организация работ:
  • Проектирование и подготовка проектной документации
  • Участие в формировании бюджета проекта и контроль его соблюдения на всех этапах реализации
  • Координация действий участников команды разработчиков, тестировщиков, аналитиков, дизайнеров для обеспечения бесперебойной работы и исключения простоев
  • Определение критических точек проекта с формированием вариантов реализации по устранению
  • Формирование сбалансированной нагрузки на сотрудников с формированием приоритетов и сроков для реализации проекта

2. Управление командой и мотивация сотрудников

  • Формирование эффективной структуры команды проектов, обеспечивающей непрерывные эффективные бизнес-процесс
  • Подбор и обучение сотрудников, адаптация и ввод в должность
  • Непрерывное улучшение бизнес-процессов, направленное на повышение эффективности труда

3. Проектная документация и отчетность

  • Создание и адаптация технической документации
  • Разработка и поддержание в актуальном состоянии основного пакета проектной документации: устава проекта, плана управления проектом, графика работ
  • Регулярное предоставление отчетности о ходах проведенных работ, этапах реализации проектов, возникающих проблемах и рисках, а также потенциале развития
  • Формирование предложений по модернизации проекта
  • Мониторинг рисков проекта
  • Выработка мер по снижению рисков и профилактике сбоев
  • Постоянный мониторинг текущего состояния проекта согласно графику реализации проекта с предоставлением, альтернатив реализации и внесением предложений по корректировке планов проекта

4. Тестирование и внедрение

  • Организация процесса приемо-сдаточных испытаний, включая формирование протоколов испытаний и подписание актов сдачи-приемки, получение обратной связи от пользователей и заказчиков
  • Организация тестирования разрабатываемого программного обеспечения
  • Устранение выявленных дефектов и предоставление методическо-организационной поддержки заказчика
  • Предоставление консультаций заказчику по вопросам инсталляций и использования поставляемого ПО в рамках проекта

5. Взаимодействие с заказчиками и партнерами:

  • Поддержание регулярного взаимодействия с клиентами, формирование потребностей заказчиков, взаимодействие на всех этапах реализации проекта
  • Координация взаимодействия сотрудников компании при совместной работе со сторонними подрядчиками и партнерами.

Что мы ожидаем:

  • Опыт управления IT-проектами не менее трех лет
  • Знание жизненного цикла ПО и основных методологий разработки
  • Опыт работы с системами управления проектами (Jira, Confluence, etc.)
  • Навыки ведения переговоров и управления, системный подход к работе, проактивность.