улица Намёткина 8с1
Привет! Я Настя, HR Business Partner в Magssory.
Мы – технологичный бренд, который делает стильные премиальные продукты и растёт очень быстро: от федерального масштаба – к международному. Команда у нас энергичная, любопытная и нацеленная на результат.
Сейчас мы ищем менеджера, который возьмет на себя развитие одного из самых перспективных направлений нашего бизнеса – блока ключевых клиентов.
Если у тебя 3+ года в роли менеджера по ключевым клиентам, account manager, руководителя направления продаж или развития партнерского бизнеса, то мы скорее тебя ждем!
Кого мы ищем
-
Уверенное владение 1С: Предприятие (анализ отчётов, работа с данными по клиентам)
-
Excel на уровне Power User – прогнозы, сводные таблицы, анализ данных
-
Понимание бизнес-метрик: выручка, валовая маржа, unit-экономика, ROI, рост клиентской базы, LTV
-
Умение структурировать данные, находить закономерности и превращать их в выводы
-
Готовность разбираться в бизнес-модели, процессах и контексте, а не работать в вакууме
-
Навыки понятной коммуникации: объяснять выводы простым языком руководству и командам
С какими задачами предстоит работать:
-
Аудит и картирование клиентской базы – понять, что происходит с каждым партнером, где возможности роста, где риски
-
Анализ ключевых показателей блока – продажи, валовая маржа, рост среднего чека, retention rate, расширение матрицы товаров
-
Работа с данными из разных источников – CRM, финансовые отчеты
-
Построение гипотез и сценариев – что произойдет с выручкой блока, если мы привлечем 10 новых партнеров, изменим условия, запустим специальные программы
-
Развитие существующих клиентов – расширение матрицы товаров, увеличение объёмов, удержание на длительный срок
-
Поиск и привлечение новых ключевых партнёров – сетевые партнеры, крупные B2B-контрагенты
-
Формулирование выводов и рекомендаций – куда направить ресурсы, какие условия предложить, от чего отказаться
-
Построение метрик и KPI – система оценки успеха блока, связь с компании-широкими целями
Как нам вместе стать лучше
-
У тебя будет возможность влиять на ключевые управленческие решения и рост компании.
-
Работа напрямую с руководством и ключевыми функциями.
-
Пространство для инициативы: ценим людей, которые не просто выполняют задачи, а видят возможности и предлагают, как сделать лучше.
-
Офис в Москве, гибридный график, понятные цели, адекватная команда и амбициозные планы по росту, подарки на дни рождения, дополнительные day-off.
-
Уровень заработной платы обсудим с тобой индивидуально, опираясь на твой классный опыт и кейсы, но точно не обидим.
Если тебе откликается, то присылай резюме и давай знакомиться! :)
