Ведущий менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Организация регионального массового и точечного подбора персонала по направлению производство;
• Обеспечение выполнения плана подбора (количество и качество);
• Оценкой кандидатов с использованием современных инструментов рекрутмента;
• Выстраивать партнёрские отношения с Заказчиками, погружаться в проблематику и цели бизнеса;
• Проводить аналитику рынка, формировать обзоры заработных плат;
• Участвовать в адаптации и поддерживать новых сотрудников;

Требования:

• Имеет опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет;
• Активно использует на практике нестандартные каналы поиска и привлечения персонала;
• Желание заниматься рекрутингом и обучать этому других;
• Активность, самостоятельность и стрессоустойчивость.

Условия:

• Стабильная зарплата ( оклад и ежемесячные премии);
• Трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата, оплата больничных и отпусков;
• Возможность карьерного и профессионального роста.