Главный специалист по входному контролю строительного оборудования (в Турецкую Республику)

Международный проект холдинга "ТИТАН-2" в Турецкой Республике приглашает на работу "Главного специалиста по входному контролю строительного оборудования" для участия в строительстве АЭС «АККУЮ».

Обязанности:

• Визуальный осмотр упаковки/оборудования на предмет повреждений/дефектов;
• Проверка маркировки требованиям РД и сопроводительной документации;
• Проверка правил складирования и хранения оборудования;
• Проведение проверки состава, достоверности, своевременности и порядка оформления сопроводительной документации (актов входного контроля и т.д.);
• Осуществление мониторинга показателей качества по результатам входного контроля;
• Составление периодической отчетности и разработку предложений по повышению качества оборудования, поставляемого на площадку строительства АЭС «АККУЮ»;
• Проведение инспекций по входному контролю оборудования в составе постоянно действующей комиссии;
• Ведение деловой переписки и переговоров с организациями по вопросам, касающимся задач Отдела по входному контролю на закреплённых объектах строительства;
• Выполнение отдельных служебных поручений от непосредственного руководителя.

Требования:

• Высшее Техническое образование по одному из направлений подготовки:
  "Машиностроение", "Технология машиностроения", "Сварочное производство", "Промышленное и гражданское строительство";
• Опыт работы не менее 5 лет в проведении входного контроля, контроль качества продукции (материалов и оборудования) для строительства энергетических и/или иных промышленных объектов - обязательно;
• Действующее удостоверение по неразрушающим контролям (ВИК) - обязательно;
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, ЭДО 1С);
• Готовность к релокации в Турцию;
• Действующий загранпаспорт на срок не менее 2-х лет.

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• работа на международном проекте с возможностью профессионального и карьерного роста;
• условия релокации и уровень заработной платы обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально по результатам собеседования;
• предоставление корпоративного жилья;
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно.