Менеджер по эффективности цепочек поставок

Обязанности:

• Определение общего методологического подхода по доработке систем товародвижения в части пополнения, движения и формирования заказов, и перемещений между РЦ/ТО (схемы As is, To be);
• Определение проблемных зон по текущим схемам работы и предложение обоснованного решения по целевым схемам;
• Анализ и указывание на схеме: цели доработок, трудозатраты, эффективность от внедрения, критерии достижения выполнения задач;
• Лидирование встреч по факту изменений в процессах и проектах;
• Проведение анализа данных (ассортимента, цепочек поставок) на предмет аномалий и поиска оптимизации;
• Информационная поддержка специальных проектов Департамента цепочек поставок;
• Участие в проектной деятельности Департамента цепочек поставок;
• Подготовка и инициирование кросс-функциональных проектов.

Требования:

• Опыт в аналитике продаж, пополнении, прогнозировании, товародвижении;
• Понимание принципов товародвижения: Поставщик - Распределительный центр - Торговая точка (соблюдение обязательств, матрицы, заказы, поставки склады хранения, распределения и прочее);
• Опыт выявления, анализа и документирования потребностей бизнес-заказчика, формирования решений и составления технической документации;
• Умение критически анализировать, оценивать запросы, предупреждать нежизнеспособные решения;
• Готовность совмещать в работе роли бизнес-методолога (70%) и системного аналитика (30%);
• Опыт бизнес-анализа и оптимизации процессов (включая описания бизнес-процессов, нотации);
• Знание управления цепями поставок, принципов товародвижения, моделей управления товарными запасами;
• Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры внутри компании и в кросс-функциональных командах;
• Будет преимуществом знание SQL на уровне простых запросов.

Условия:

• Работа в самом развивающемся ритейле;
• Формат работы: гибридный (Краснодар, Москва, Санкт-Петербург), другие города - удаленный;
• Режим работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 ч;
• Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Программа социально-психологической поддержки сотрудников "Добросервис";
• Работа в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Карта лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
• Удобная бесплатная общая автостоянка, большая закрытая велопарковка;
• Оборудованные кофе-комнаты, столовая, кофе-лавки на территории офиса;
• Возможность бесплатного посещения корпоративного фитнес-центра.