2-я Советская улица 27/2
О компании:
Мы - крупная компания по банкротству физических лиц и индивидуальных предпринимателей во всех регионах Российской Федерации с собственной франшизой.
Мы строим бизнес на принципах честной прибыли и прозрачности, создавая комфортные условия для развития каждого сотрудника. Инновационные подходы и постоянное стремление к интенсивному росту позволяют нам эффективно помогать клиентам, списывая миллионы рублей долгов каждый месяц и уверенно двигаться вперёд. За годы работы нам удалось собрать команду из лучших специалистов в сфере банкротства и сформировать сильный бренд, широко известный на рынке. Вместе мы создаём будущее, основанное на доверии и профессионализме! Сейчас наша компания находится в поисках руководителя отдела дистанционных продаж!
Ключевая задача:
Выстроить, обучить и мотивировать дистанционную команду продаж (менеджеры по работе с клиентами) для достижения плановых показателей по привлечению клиентов и увеличению прибыли компании.
Обязанности:
- Формирование и развитие команды удаленных менеджеров по продажам: подбор, онбординг, обучение, мотивация, контроль;
- Разработка и внедрение скриптов, воронок продаж и регламентов работы с лидами (входящие/исходящие заявки);
- Планирование, постановка и контроль выполнения KPI командой (конверсия, средний чек, объем продаж, LTV);
- Анализ рынка, конкурентов и эффективных каналов рекламы в тесной связке с отделом маркетинга;
- Ежедневный оперативный контроль работы команды;
- Ведение отчетности по продажам, прогнозирование выполнения плана, формирование стратегии развития отдела;
- Личное участие в сложных продажах и ведение ключевых клиентов.
Мы ждем от кандидата:
- Опыта работы от 2-х лет в руководстве отделом продаж (распределенной командой от 5 человек) в b2c-сегменте;
- Обязательного опыта работы в сфере юридических услуг(Банкротство, кредиты, рефинансирование) или в сложных b2c-услугах с длинным циклом сделки;
- Понимания воронки продаж, метрик,(LTV,CAC, конверсия) и умения работать с CRM-системой (Битрикс 24 и др.);
- Системного/аналитического мышления, навыка и любви к работе с данными;
- Умение ставить задачи, находить общий язык с коллективом, быть лидером в команде.
Будет преимуществом:
- Опыт запуска отдела продаж " с нуля";
- Глубокие знания в области банкротства физических лиц;
- Навыки настройки и оптимизации рекламных компаний.
Что мы готовы предложить:
- Гибридный или полностью удаленный формат работы( в возможностью редких встреч в Санкт-Петербурге);
- Конкурентный доход: высокий оклад плюс стабильную систему бонусов (общий доход обсуждается по итогам собеседования, вилка 150.000 - 300.000 на руки);
- Карьерные перспективы в быстрорастущей компании;
- Профессиональное обучение и поддержку по всех этапах;
- Возможность выстроить процессы с нуля.
Как откликнуться:
- жмите "откликнуться";
- в сопроводительном письме укажите "Я Руководитель отдела продаж" и коротко (50 слов) опишите свой опыт работы в управлении продажами.
В самое ближайшее время мы с вами свяжемся. До встречи на собеседовании!