Ключевые задачи:
Управление контентом и командой:
-Еженедельное и ежемесячное планирование публикаций для всех площадок: Телеграм, ВКонтакте, Одноклассники, Дзен, Max, RuTube, а также ПСБ-Блог
-Постановка задач сотрудникам
-Контроль качества: финальное согласование постов, статей, креативов, роликов и спецпроектов.
Стратегия и развитие:
-Развитие корпоративных соцсетей: рост подписчиков, вовлеченности, оптимизация контент-планов.
-Взаимодействие подрядными агентствам
-Антикризисные коммуникации
Специальные проекты:
-Посевы в Telegram-каналах в интересах бизнеса
Интеграции с блогерами
-Продвижение инфоповодов с участием топ-менеджмента
-Ведение региональных проектов
Отчетность и бюджетирование:
-Подготовка прогноза бюджета, мониторинг его исполнения, контроль выполнение показателей эффективности по исполнению бюджета.
Что важно для нас:
- высшее образование
- опыт работы в крупной компании на аналогичной должности не менее 3-х лет
- умение планировать, умение организовывать деятельность, умение составлять отчеты, умение проводить коммуникации, высокая скорость создания контента, формирование контент-планов
- теория и практика социального взаимодействия в сети, электронного PR, SMO, SMM, знание лучших практик по позиционированию бренда в социальных сетях, антикризисные коммуникации, знание основ ведения договорной работы
Что предлагаем:
- официальное оформление в соответствии с ТК РФ
- график работы: гибридный формат с 09:00 до 18:00 (пт. с 09:00 до 16:45)
- конкурентный уровень дохода
- доплата к отпуску и больничному листу
- «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
- дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
- материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
- бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
- возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
- корпоративная паритетная пенсионная программа
