Мы — аккредитованная IT-компания, развивающая проекты в сфере онлайн-образования и сопровождения начинающих IT-специалистов.
В связи с расширением команды ищем более опытного IT-рекрутера с сильными навыками продаж и сорсинга.
-
Полный цикл подбора IT-специалистов (в том числе активный сорсинг);
-
Работа с откликами и самостоятельный поиск кандидатов (hh.ru, Habr, Telegram, LinkedIn, альтернативные каналы);
-
Проведение первичных интервью и качественная оценка кандидатов;
-
Ведение базы кандидатов и выстраивание долгосрочных отношений;
-
Поиск и тестирование новых каналов привлечения кандидатов;
-
Работа по KPI и участие в развитии рекрутинговых процессов.
-
Опыт в рекрутинге от 1 года (IT или близкие направления);
-
Опыт или понимание в продажах / работе с воронкой;
-
Уверенные навыки сорсинга (обязательно);
-
Желательно наличие собственной базы кандидатов или понимание, как быстро её сформировать;
-
Самостоятельность, ориентация на результат, умение работать с цифрами;
-
Оклад: 30 000 ₽ (на период испытательного срока);
-
Бонус: 8 000 ₽ за каждую закрытую вакансию;
-
Цель по закрытию кандидатов - 7-8 в месяц;
-
Формат сотрудничества:
-
на период ИС — самозанятость;
-
далее — трудовой договор (возможна частичная занятость).
-
-
Работу в аккредитованной IT-компании;
-
Понятную систему мотивации и прозрачные KPI;
-
Возможность влиять на процессы и масштабировать результат;
-
Поддержку команды и доступ к инструментам;
-
Полностью удалённый формат работы.
📩 Если ты опытный рекрутер, умеешь продавать вакансии и работать на результат — будем рады обсудить сотрудничество!
