Старший тренер по продажам

Дата размещения вакансии: 16.12.2025
Работодатель: Mr.Doors
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Mr.Doors - единственная в России федеральная компания, предлагающая мебель по индивидуальным проектам в широком ассортименте: от кухонь, гостиных, кабинетов, детских, спален до прихожих и гардеробных, во всех стилях - от классики до модерна.

Компания входит в ТОП-5 в России по узнаваемости бренда (25 лет на рынке + постоянное участие в ТВ-программах "Квартирный вопрос" и "Дачный ответ") и в ТОП-10 по объемам производства индивидуальной мебели.

Приглашаем на работу Старшего тренера по продажам.

Функциональные обязанности:

  • Работа с внутренними и внешними заказчиками обучения.
  • Сбор запроса, формирование и оформление брифа.
  • Разработка тренинговых программ под задачи бизнеса.
  • Проведение обучений: очно и онлайн.
  • Готовность к командировкам.
  • Создание обучающих продуктов: тренинги, электронные курсы, обучающие видео.
  • Участие в съемках и самостоятельная съемка обучающего контента.
  • Обучение продажам и soft skills (клиентоориентированность, работа с претензиями, эмоциональный интеллект, тайм-менеджмент и др.).
  • Креативный подход к обучению, генерация идей и форматов.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт работы в продажах или опыт работы тренером по продажам от 1 года;
  • Уверенный пользователь ПК. Умение создавать презентации и работать с таблицами приветствуется.
  • Знание специальных программ: PowerPoint, Excel - обязательно.
  • Активное использование ИИ - большой плюс.

Важно: если каких-то навыков нет - научим. Объем информации большой, поэтому обязательны гибкость, обучаемость и проактивность.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство;
  • График 5/2 с 9.00 до 18.00;
  • Гибридный формат работы;
  • Система построения мотивации зависит от количества выполненных задач/проектов, обратной связи обучающихся и количества проведенных обучений; Складывается из окладной части и бонусной.
  • Корпоративные скидки на продукцию компании;
  • Возможность реализовать свои амбиции в составе федеральной компании;
  • Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных обстоятельствах.