Привет! Мы - Школа Тетрика. Тетрика входит в экосистему BКонтакте и в рейтинг топ-7 лучших школ России.
Мы растим новое направление для детей и подростков: soft skills, предпринимательство, ИИ, технологии будущего. Основная часть наших продаж происходит с помощью МВУ, менеджеров вводных уроков. На встрече с родителем и ребёнком МВУ проводят диагностику и презентуют подходящую программу. Чтобы эти встречи были максимально качественными и конверсионными, мы усиливаем команду тренером по продажам, который будет системно развивать навыки МВУ.
Что входит в задачи:
-
Проведение практических сессий, ролевых игр, отработки типовых сценариев и возражений. Оценка промежуточных результатов МВУ и подготовка к аттестации;
-
Разработка и проведение обучающих программ для МВУ: обучение продукту, этапам вводного урока, диагностике, продажам, работе с возражениями;
-
Индивидуальное сопровождение и точечная работа с МВУ: разборы встреч, обратная связь, постановка целей развития;
-
Участие в создании методических материалов, чек-листов, скриптов и обучающих блоков;
-
Адаптация новых МВУ и постоянное развитие текущей команды;
-
Внедрение современных продаж через ценность, эмпатию и уверенное ведение клиента к решению.
Кого мы ищем:
-
Практикующего менеджера по продажам с опытом от 1 года;
-
С опытом тренерства или менторства (есть успешные кейсы в увеличении показателей менеджеров);
-
Системного, инициативного, проактивного — тебе важно доводить до результата;
-
Ты грамотно и четко выражаешь свои мысли;
-
У тебя есть стационарный ПК/ноутбук, стабильный доступ в интернет;
-
Тебе интересны такие темы, как психология, soft skills, предпринимательство, экономика, обучение детей и подростков;
-
Опыт дистанционного обучения и использования Zoom / Мiro / Google Docs / Notion будет плюсом
Что мы предлагаем:
-
Полностью удаленный формат занятости;
-
Доход от 70000 руб;
-
Полноценная база материалов для оказания услуг, чтобы вы могли быть уверены в своих действиях;
-
Поддержку на всех этапах сотрудничества;
-
Своевременные выплаты, без задержек;
-
Поле для роста и инициатив: мы любим эксперименты, ценим предложения и внедряем лучшее;
-
Команду, ориентированную на ценность для клиентов и развитие образования.
Процесс найма:
Телефонное интервью с рекрутером → видео-интервью с руководителем → оффер
Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию.
