Привет! Меня зовут Татьяна Кубиллос, я HRD официального партнера телемедицинского проекта СберЗдоровье OmniMed. Расширяю свою команду рекрутеров и жду специалиста, который:
-
имеет опыт в рекрутменте от 1 года (массовый подбор / медицина / колл-центр / активные продажи — большой плюс);
-
привыкли работать на результат и цифры, понимаете, что такое воронка, конверсии и план по выходам;
-
умеете активно вести диалог с кандидатом, выявлять мотивацию и закрывать на следующий шаг;
-
уверенно отрабатываете возражения (доход, график, формат работы);
-
можете работать в высоком темпе и с большим потоком коммуникаций;
-
дисциплинированы: соблюдаете регламенты, скрипты и корректно ведёте ATS;
-
готовы к меняющимся приоритетам и динамике массового подбора.
Нам не подойдёт кандидат, которому важнее «процесс и атмосфера», чем результат и цифры.
Обязанности:
-
проведение первичных интервью и онлайн-тестирований врачей;
-
активная работа с воронкой подбора: от первого контакта до выхода кандидата;
-
выполнение планов по воронке и выходам;
-
холодный и активный поиск кандидатов (карьерные сайты, соцсети, базы, таргет, лендинг);
-
отработка возражений и продажа вакансии;
-
ведение базы кандидатов в ATS;
-
участие в регулярных командных встречах с разбором цифр и результатов.
Мы предлагаем:
-
Полностью удалённую работу (5/2, 9:00–18:00);
-
официальное оформление (ТК РФ);
-
стабильные выплаты 2 раза в месяц;
-
понятные задачи, процессы и ожидания по результату;
-
испытательный срок — 3 месяца;
-
возможность влиять на процессы и расти внутри команды;
-
оплату мобильной связи;
-
адекватное, вовлечённое руководство без микроменеджмента.
Эта роль подойдёт тем, кто:
-
любит динамику,
-
не боится отказов,
-
получает удовольствие от общения и влияния,
-
хочет видеть результат своей работы в цифрах.
Если вам близок такой формат — будем рады знакомству.
