Ведущий рекрутер

В связи с расширением команды подбора компания BAZA ищет ведущего рекрутера, который станет партнёром для бизнеса и опорой для команды.

BAZA — девелоперская группа с уникальной культурой и системой самоуправления. Мы растём и ищем человека, который умеет не просто закрывать вакансии, а понимать бизнес и влиять на результат через подбор.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла подбора: от снятия запроса с лидером до выхода кандидата.

• Глубокое снятие профиля роли: понимание задач, контекста, ожиданий бизнеса и критериев успеха.

• Работа в CRM Huntflow: управление воронкой подбора, корректное ведение базы кандидатов, аналитика по вакансиям и этапам, поддержание прозрачности процессов.

• Подбор от линейных до сложных и управленческих ролей (эксперты, руководители, уникальные специалисты).

• Партнёрство с лидерами команд: помощь в формировании запроса, обсуждение решений, аргументированная позиция.

• Проведение интервью и профессиональная оценка кандидатов.

• Формирование качественной и понятной обратной связи по кандидатам.

• Участие в развитии и улучшении процессов подбора.

Мы ждём:

• Опыт работы в подборе от 5 лет (in-house и/или агентство).

• Опыт подбора сложных, управленческих или редких ролей.

• Умение работать с разными источниками привлечения кандидатов: профессиональные соцсети, базы резюме (hh и др.), прямой поиск и хантинг, рекомендации, внутренние базы, нетворкинг; понимание, какой источник эффективен под конкретную роль и бизнес-задачу.

• Умение выстраивать партнёрские отношения с бизнесом и отстаивать профессиональную позицию.

• Системное мышление, самостоятельность и ориентация на результат.

• Готовность работать в среде самоуправления, гибкости и прозрачных договорённостей.

Софтовые навыки:

• Умение слушать и слышать: понимать истинный запрос бизнеса и кандидата, работать с контекстом и нюансами.

• Эмпатия и умение выстраивать доверительный диалог.

• Коммуникабельность: уверенное и экологичное общение с разными уровнями ролей.

• Гибкость и адаптивность в условиях изменений и неопределённости.

• Ответственность за качество и результат подбора.

• Самоорганизация и умение управлять несколькими вакансиями одновременно.

• Открытость к диалогу и обратной связи, готовность обсуждать и улучшать решения.

Профессиональные навыки:

• Владение различными техниками проведения интервью.

• Умение адаптировать формат интервью под уровень позиции (специалисты, эксперты, руководители).

• Навык оценки soft skills и ценностного соответствия компании.

• Умение формировать аргументированные выводы и качественную обратную связь по кандидатам.

Мы предлагаем:

• Реальное влияние на бизнес и процессы.

• Команду, где ценят инициативу, зрелость и профессиональное мнение.

• Уровень дохода, соответствующий опыту и ценности кандидата (обсуждается индивидуально).

• Возможность профессионального и горизонтального роста внутри компании.

• Офис в самом сердце Екатеринбурга - БЦ Высоцкий.
• Обучения и тренинги за счет компании.
• Корпоративные активности: сплавы, походы, спортивное движение.

  Чем мы отличаемся от остальных, и почему тебе точно понравится с нами?

• Для контроля выполнения задач мы используем такие методологии как OKR и SCRUM. Будет здорово, если ты уже владеешь ими!

• Все в твоих руках. У нас нет четкой системы иерархии, отношений «руководитель-подчиненный». Мы топим за инициативу и самостоятельное принятие решений;

• Мы ставим амбициозные цели, которые называем «полет на луну». Мы не боимся туда летать и тестировать различные гипотезы;

• Нам не все равно. В BAZA каждый должен быть услышан.

• BAZA — это не история о монотонной работе в офисе. Это команда, где каждый может реализовать свои амбиции, воплощать свои задумки в жизнь как самостоятельно, так и вместе с крутой командой идейно заряженных коллег.

  Присоединяйся к команде BAZA и стань частью процесса создания лучшего будущего!