Начальник отдела технического контроля (ОТК)

Дата размещения вакансии: 17.12.2025
Работодатель: HRP
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Одно из ведущих предприятий страны в области информационных технологий и уникальных систем управления сложными технологическими комплексами, приглашает в команду Начальника отдела ОТК.

Обязанности:

  • Руководство отделом технического контроля: планирование работы, координация, управление персоналом.
  • Организация и развитие системы контроля качества изготовляемой продукции.
  • Организация и проведение входного контроля материалов и комплектующих.
  • Обеспечение соответствия продукции требованиям КД, ТУ, ГОСТ и отраслевых нормативов.
  • Взаимодействие с представителями военной приёмки, сопровождение процессов контроля.
  • Анализ причин несоответствий, инициирование и контроль корректирующих мероприятий.
  • Участие в разработке, актуализации и ведении документации по качеству.
  • Развитие компетенций сотрудников ОТК, повышение эффективности процессов.

Требования:

  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы на производственном предприятии в сфере технического контроля или управления качеством от 3–5 лет (Опыт организации работ по устранению брака в процессе производства, разработки процессов по улучшению качества изготовления продукции).
  • Понимание работы предприятия, порядка обеспечения производства материалами и комплектующими, порядка контроля качества продукции.
  • Знание нормативно-технической документации, стандартов качества, методов контроля - ГОСТ РВ 0015-002, ГОСТ РВ 15-307, ГОСТ РВ 0015-703, ГОСТ РВ 0015-308.
  • Опыт взаимодействия с ВП МО РФ - предъявления, оформления и отгрузки продукции.
  • Высокая обучаемость, знание технологии и конструкции. Умение чтения чертежей.
  • Опыт руководства подразделением или проектной командой, лидерские качества, ответственность, аналитические способности.
  • Уверенный пользователь ПК, знание производственных процессов.

Условия:

  • Место работы: г. Зеленоград (при необходимости переезда, компания предоставляет жилье для сотрудника и его семьи).
  • Режим работы: 5/2 (возможны редкие командировки).
  • Достойный уровень зарплаты (обсуждается с кандидатом на собеседовании) и полный соц. пакет.
  • Работа в дружном коллективе единомышленников.
  • Карьерный рост.