Волгоградский проспект 2
Образовательный центр «РУНО» — один из ведущих учебных заведений в сфере дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов.
На рынке образовательных услуг центр существует с 2005 года. За это время более 50 000 человек получили дополнительное профессиональное образование.
Мы запускаем два флагманских образовательных продукта:
HR Manager — для начинающих и специалистов, которые хотят системно войти в HR или вырасти до middle
HR Director — для опытных HR-профессионалов, готовящихся к роли HRD / CHRO
Программы уже разработаны:
— логика модулей
Нужно заполнить знаниями и записать
Нам нужен спикер высочайшего уровня, который сможет не просто «начитать теорию», а передать реальный управленческий опыт.
Кого мы ищем
HR-эксперта уровня Senior / Director, который:
-
Имеет реальный опыт работы HR Manager / HR Director от 7–10 лет
-
Работал(а) в компаниях:
-
от 200+ сотрудников
-
либо в быстрорастущем бизнесе
-
либо в сложных матричных структурах
-
-
Принимал(а) участие в:
-
построении HR-систем с нуля
-
трансформации HR-функции
-
масштабировании бизнеса
-
работе с собственниками и топ-менеджментом
-
-
Понимает:
-
HR как бизнес-функцию, а не «отдел кадров»
-
экономику HR-решений
-
роль HRD в стратегии компании
-
Задачи спикера
-
Записать видеокурс по утверждённой программе:
-
HR Manager
-
HR Director
-
-
Раскрывать темы:
-
через реальные кейсы
-
с цифрами, примерами, управленческой логикой
-
-
Участвовать в доработке формулировок:
-
примеры из практики
-
актуальные кейсы российского рынка
-
-
Отвечать на вопросы студентов:
-
асинхронно
-
в формате комментариев / обратной связи
-
срок ответа — до 3 рабочих дней
-
Ключевые темы курсов (коротко)
HR Manager
-
HR-функции и процессы
-
Подбор, адаптация, оценка
-
HR-аналитика (базовый уровень)
-
Коммуникации, конфликты, сложные сотрудники
-
Практические кейсы и расчёты
HR Director
-
HR-стратегия
-
HR как P&L-функция
-
KPI, мотивация, оргдизайн
-
Работа с собственниками
-
Управление изменениями
-
Антикризисный HR
-
Юридические и репутационные риски
Требования
Обязательно:
-
Подтверждённый опыт HR Manager / HR Director
-
Глубокое понимание российского рынка труда
-
Умение объяснять сложное простым языком
-
Структурное мышление
-
Готовность работать по образовательному стандарту
Будет большим плюсом:
-
Опыт преподавания / публичных выступлений
-
Участие в стратегических сессиях
-
Опыт в EdTech / корпоративном обучении
-
Кейсы трансформации HR-функции
Формат и условия
-
Проектная работа
-
Запись уроков онлайн
-
Методическая поддержка
-
Готовая программа курса
-
Гибкий график записи
-
Долгосрочное сотрудничество (обновления, новые потоки)
Вознаграждение:
Обсуждается индивидуально, в зависимости от:
-
уровня экспертизы
-
вклада в продукт
-
объёма участия
Как откликнуться
В отклике просим указать:
Кратко — ваш опыт в HR
Последнюю роль (HR Manager / HR Director / HRBP / CHRO)
Компании и масштабы
Опыт преподавания (если есть)
Готовность участвовать в записи курсов
