Бухгалтер-делопроизводитель

Дата размещения вакансии: 18.12.2025
Работодатель: Специализированный Застройщик Кировский Сельский Строительный Комбинат
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Киров (Кировская область)
Профсоюзная улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО СЗ “Кировский ССК” приглашает стать частью команды!

Уже 47 лет мы динамично развиваемся, являясь лидером в области производства и строительства недвижимости.

Главная ценность компании – это люди! Уже более 2000 человек доверили нам свой карьерный путь и присоединились к команде. Взамен мы обеспечиваем безопасные условия труда, набор социальных льгот и гарантий, прозрачную систему мотивации, возможность реализовывать проекты различной сложности!

Мы продолжаем строить команду профессионалов и в данный момент находимся в поиске:

«Бухгалтер-делопроизводитель"

Вам предстоит:

1. Работать с первичной документацией - занесение и отправка, занесение выписок.
2. Работать с банком.
3. Начислять заработную плату, вести отчетность по з/п.

4. Архивировать документацию в электронном и в бумажном виде.

5. Вести таблицы (реестров):

∙ реестр договоров аренды;

∙ реестр почтовых отправлений;

∙ реестр передачи договоров контрагентам;

∙ реестр входящих претензий;

∙ реестр исходящих претензий;

∙ реестр договоров направленных на подпись во внутренние подразделения компании.

6. Передавать подписанные документы в бухгалтерию для ознакомления по реестру.

7. Сканировать подписанные документы.

8. Размещать отсканированные документы в 1С и на общем файловом обменнике.

9. Отправлять и получать почту.

10. Заказывать канцелярию.

11. Подготавливать однотипные договоры, дополнительные соглашения, передавать подписанные на хранение в прочие организации.

Нам важно на этой позиции:

- образование средне-специальное или высшее профессиональное;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- опытный пользователь ПК: MS Office, Excel, 1C Предприятие;

- опыт работы бухгалтером от года.

Мы предлагаем:

- работу в стабильно развивающейся компании с большим потенциалом;

- оформление в соответствии с ТК РФ;

- график работы 5/2 (выходные суббота и воскресенье);

- своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;

- насыщенную корпоративную жизнь, включая мероприятия для детей сотрудников;

- льготы на абонемент в фитнес-клуб;

- профессиональное развитие, обучение за счет компании.