Специалист по кадровому делопроизводству

Дата размещения вакансии: 18.12.2025
Работодатель: Рудник Александровский
Уровень зарплаты:
от 217000 до 260000 RUR
Город:
Иркутск
Молодёжная улица
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Золотодобывающая компания приглашает в свою команду опытного специалиста по кадровому делопроизводству.

Обязанности:

  • оформление приемов, переводов, увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством;
  • учет личного состава;
  • выдача справок;
  • регистрация, хранение, заполнение трудовых книжек;
  • ведение, хранение личных дел;
  • оформление приказов на отпуск, ведение графика отпусков;
  • оформление приказов по личному составу (доплаты, премии, командировки и др.)
  • ведение воинского учета;
  • ведение учета рабочего времени (ввод и проверка табелей);
  • сдача отчетности (статистика, СФР, ЦЗН);
  • участие в подборе персонала.

Требования:

  • образование высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое, юридическое), наличие дополнительного профессионального образования (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки)
  • опыт работы в кадровом администрировании с вахтовым методом работы от 3 лет и штатной численностью более 700 чел.;
  • опыт работы в подборе персонала от 1-го года;
  • экспертное знание трудового законодательства;
  • опыт успешного прохождения проверок ГИТ;
  • уверенный пользователь ПК, отличное знание MS Office Excel, Word, 1С ЗУП 8.3 (обязательно)
  • нацеленность на саморазвитие, инициативность, самостоятельность, высокая работоспособность, умение работать в условиях многозадачности, внимательность, ответственность и коммуникабельность.
  • готовность прибыть к месту работы 15 января 2026 г.

Условия:

  • официальное трудоустройство, стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (зарплата указана за 30 дней вахты);

  • оплачиваемый междувахтовый отдых;

  • вахтовый метод работы 30/30, начало вахты с 16 числа.

  • рабочее место расположено в п. Давенда (Забайкальский край, Могочинский район);

  • ежегодный оплачиваемый отпуск 36 календарных дней;

  • компенсация питания в столовой, проживание в благоустроенном общежитии;

  • компенсация проезда к месту работы и обратно.