Крупная компания в поисках Руководителя направления развития офисных объектов и fit-out, который возьмёт на себя ответственность за развитие офисной инфраструктуры компании и будет обеспечивать своевременную, эффективную и качественную реализацию проектов строительства и fit-out.
Обязанности:
- курирование работы проектных групп;
-
полное погружение в этапы подготовки и запуска офисных пространств;
-
сбор вводных данных от заказчиков, анализ требований и формирование подходов к их реализации;
-
определение ключевых сроков, контроль сроков и принятие управленческих решений для ускорения процессов;
-
расстановка приоритетов, распределение задач и обеспечение высокого качества результата на всех этапах;
-
управление финансовой частью проектов: планирование затрат, контроль исполнения бюджета, анализ отклонений;
-
формирование и защита финансовых планов, согласование стоимости работ и оплат подрядчиков;
-
подготовка финансовых моделей, отчётов и презентационных материалов для руководства;
-
долгосрочное планирование ресурсов внутри команды: анализ загруженности, определение потребности в новых специалистах, распределение ролей;
-
постоянная координация с внутренними заказчиками и смежными подразделениями;
-
инициация и реализация проектов по цифровизации процессов управления, внедрению AI-решений и оптимизации операционной работы.
Требования:
-
опыт работы на аналогичной руководящей позиции от 5 лет (строительство, девелопмент, управление офисной недвижимостью, fit-out);
-
высшее строительное или инженерно-техническое образование;
-
подтверждённый опыт управления командами и ведения комплексных проектных портфелей;
-
глубокое понимание рынка офисной недвижимости, мебели и современных стандартов fit-out;
- сильные переговорные и коммуникативные навыки, способность находить решения в сложных ситуациях.
Условия:
- оформление по ТК и полный социальный пакет (ДМС, ДМС для родственников, спорт и др.);
-
профессиональная команда и развитая корпоративная культура;
-
доступ к инструментам и ресурсам для внедрения новых технологий и управленческих подходов;
-
возможности обучения, развития и участия в стратегических инициативах компании.
