Обязанности:
—Оптимизация работы отдела продаж , постановка задач и целей менеджерам, вывод на новый уровень структуры отдела в соответствии со стратегией компании;
—Контроль работы менеджеров по продажам - выполнение показателей и нормативов; анализ воронки продаж, работа над результативностью каждого члена команды;
—Проведение обучения менеджеров; разработка и реализация мативационной системы отдела, стимулирование профессионального роста сотрудников;
—Анализ рынка и конкурентов, внедрение новых подходов и технологий;
—Формирование и ежемесячное предоставление руководству управленческой отчетности по продажам;
—Участие в выставках, семинарах.
Требования:
—Успешный опыт работы Руководителем Отдела продаж /директором по развитию ;
—Развитый навык наставничества и управления командой;
—Высокие коммуникативные навыки;
—Высокая внутренняя мотивация и нацеленность на результат;
—Лидерские качества, активная жизненная позиция;
—Умение работать в команде, способность самостоятельно принимать решения.
Мы предлагаем:
—Высокий конкурентный уровень заработной платы, размер оклада - зависит от опыта и квалификации;
—Оклад + % от оборота по итогам продаж
—Ежегодная индексация заработной платы;
—Предоставление корпоративного автомобиля, топливной карты, мобильной связи, ноутбук;
—Корпоративное обучение, выездные семинары и тренинги в процессе работы
—Возможность для развития и самореализации;
—Поддержка и содействие руководства компании в организации и запуске процессов.
