Мы перезапускаем направление магазинов женской одежды премиум-класса категории "плюс-сайз"
и открываем вакансию руководителя этого направления в маркетинге компании.
Возможно посотрудничать проектно - мы готовы к диалогу.
ИЗ ВАЖНЫХ ПОЖЕЛАНИЙ К БУДУЩЕМУ СОТРУДНИКУ:
- Успешный опыт работы бренд/маркетинг директором в сфере Fashion от 3 лет;
- Знание и постоянное изучение ЦА, рынка, конкурентов (СПб, Москва), трендов;
- Наработки и база контактов в профессиональной среде (+ лидеры мнений);
- Умение организовывать, контролировать и мотивировать команду (при необходимости, создавать команду с нуля или привлекать точечных спецов)
- Умение аргументировать из опыта и аналитической позиции, работать с разными бюджетами
- Стратегическое мышление, многозадачность
ЧТО ЕСТЬ НА СТАРТЕ:
- активно и давно функционирующая сеть мульти-брендовой одежды премиум класса из Европы ;
- большая база клиентов с возможностью аналитики
- предполагается прямое подчинение руководству Холдинга
В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:
- Перезапуск маркетинговой стратегии и продвижение магазинов женской одежды плюс-сайз;
- Выбор и согласование ресурсов, защита бюджета
- Управление репутацией, поиск решений по формированию и увеличению спроса у ЦА;
- Владение маркетинговым календарём;
- Работа (доработка) с программой лояльности;
- Внесение изменений/разработка и развитие фирменного стиля;
- Работа с бренд-буком (включая дизайн сайта, соц. страниц, мероприятий, полиграфии и пр);
- Контент менеджмент (визуальный и текстовый), создание рекламы;
- Сотрудничество со СМИ, типографиями, рекламными агентствами и тд;
- Распределение ответственности и задач внутри вверенного коллетива
- Составление и согласование бюджета.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- возможность реализовать большой проект (преимущественно в Санкт-Петербурге, центральные магазины);
- стабильную оплату согласно всем договоренностям;
- возможность работать в офисе/из дома в удобном гибридном формате - но точно в СПб, так как мы находимся здесь, и ряд вопросов потребует личного присутствия на рабочем месте;
- выбор графика и формата взаимодействия в процессе общения по вакансии;
- опытный коллектив, готовый подхватить процессы на старте;
- скидки в магазинах торгового холдинга.
