Главный специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• формирование кадровой политики учреждения;

• Подбор ( в том числе дистанционный) и адаптация персонала;
• Кадровое администрирование работников;
• документооборот;
• отчетность.

Требования:

• Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом);
• отличное знание трудового законодательства;
• опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет.

Условия:

• Полный соц. пакет;
• офис в центре города.