Head of C&B

Обязанности:

• координация и мониторинг HR‑процессов в сфере материального вознаграждения персонала, включая определение годовых целевых показателей и критериев результативности;
• всесторонний анализ действующих мотивационных программ: выявление потенциала для совершенствования и подготовка предложений по оптимизации;
• создание и регулярное обновление системы стимулирования для сотрудников всех уровней и категорий;
• мониторинг уровня заработных плат и анализ позиции компании в контексте рыночной конкуренции за кадры;
• реализация и совершенствование грейдинговой системы для объективного ранжирования должностей и формирования зарплатных диапазонов;
• совершенствование механизмов премирования (квартальные и годовые премии, бонусы по KPI) с целью усиления мотивации и вовлечённости работников;
• оценка продуктивности персонала и её взаимосвязь с действующей системой стимулирования;
• руководство отделом: распределение задач, контроль их выполнения, наставничество и профессиональное развитие сотрудников.

Требования:

• наличие диплома о высшем образовании;
• опыт работы на аналогичных должностях от 3-х лет с численностью от 5000 человек;
• владение методиками грейдирования;
• работа с разными системами мотивации;
• развитые коммуникативные компетенции;
• выраженные аналитические навыки, погруженность в процессы, инициативность.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;

• полностью официальная заработная плата;

• возможность гибридного формата работы;

• корпоративное обучение;

• возможность профессионального роста в крупной федеральной компании.