Бухгалтер по расчету заработной платы и КДП

Почему Cargonomica — не просто работа?

— Оформление по ТК РФ, белая зарплата.
— Ежемесячная премия за качественное выполнение задач.
— Индексация зарплаты два раза в год.
— Рост — не по году, а по уровню.
— Опционная программа — уже 36 сотрудников стали совладельцами, включая линейные позиции.
— Офис класса А+ в БЦ «ComCity» (рядом с метро Румянцево).
— ДМС премиум-класса — включая клинику К+31 и стоматологию.
— Фитнес в здании или компенсация любого спорта.
— Бесплатный паркинг, уютная кухня, кофе, массажные кресла, настольный теннис — и не только.
— Яркие корпоративные мероприятия 4 раза в месяца.
— Молодой, дружный, профессиональный коллектив — без «как у нас принято», только «как можно лучше».

Ваша зона ответственности:

• Ведение кадрового делопроизводства: приём, увольнение, отпуска, кадровое перемещение (около 250 чел.);
• Работа в системах КЭДО;
• Оформление документов по ГПХ - (до 15 штук в год);
• Составление и актуализация штатного расписания;
• Подготовка отчётности по кадрам (внутренней и внешней)
• Ведение базовых операций по участку заработной платы без сдачи зарплатной и налоговой отчётности:

расчет и начисление заработной платы: Аванс и ЗП, отпускных, больничных листков нетрудоспособности, пособий за счет средств СФР, командировок, суточных, расчетов при увольнении, премии, надбавок, совмещений, доплат за сверхурочную работу и работу в РВ и прочие выплаты и удержания; Составление заявок на оплату в рамках выплат по ЗП и КДП; Ответы на запросы и требования контролирующих органов: СФР,ПФР,ИФНС и т.д.

• Учёт рабочего времени. Знание суммированного учета рабочего времени. СОУТ.
• Взаимодействие с бухгалтерией в рамках участка ЗП;
• Координация с юридическим отделом по вопросам трудового права;
• Работа с руководителями подразделений по вопросам кадрового учёта и планирования
• Отслеживание изменений в трудовом законодательстве и информирование руководства и сотрудников;
• Архивирование кадровой документации;
• Воинский учет (проверка документов при трудоустройстве, подготовка сведений для военкомата);
• Формирование, хранение, актуализация личных дел сотрудников;
• Формирование кадровой отчетности ЕФС-1 ( прием, увольнение, кадровые перемещения); Персонифицированные сведения.
• Взаимодействие с сотрудниками в рамках кадрового делопроизводства;
• Выдача справок по запросам сотрудников, консультирование по начислениям, расчетам и кадровым вопросам.

Мы ждём вас, если вы:

• Имеете опыт работы в расчете ЗП и кадровом деле в ГК (от 3 лет приветствуется);
• Знаете Трудовой кодекс РФ и нормативно-правовую базу в сфере трудового права и кадрового учета;
• Обладаете базовыми знаниями по воинскому учету;
• Уверенно работайте в MS Office (Excel, Word), в 1С:ЗУП, СБИС, КОНТУР;
• Обладаете высокой степенью ответственности, внимательностью к деталям и навыками многозадачности;
• Готовы работать в режиме постоянного взаимодействия с различными отделами компании;
• Готовы автоматизировать рутинные задачи;
• Любите свою работу и хотите развиваться.