Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями

Обязанности:

• Контроль ведения кадрового делопроизводства;
• Самостоятельное оформление приказов на выплату премии (проверка корректности начисления, внесение данных в программу, подготовка и подписание приказа);
• Оформление привлечения к работе в выходной день;
• Проверка корректности расчета междувахтового отдыха;
• Проверка корректности закрытия ТУРв;
• Полное ведение КДП в период отсутствия специалиста (прием, перевод, увольнение, отпуска, отсутствия, ТУРв и прочее);
• Контроль соблюдения графиков отпусков;
• Составление и отправка отчетов ЕФС;
• Составление и отправка отчетов П-4 НЗ;
• Сдача отчетности по квотированию;
• Контроль участка «Подбор персонал»:
• корректность заполнения заявки на подбор;
• участие в собеседованиях;
• отслеживание сроков закрытия вакансий;
• разработка мероприятий по закрытию сложных вакансий, доведение и утверждение у руководства Общества данных мероприятий.
• Ведение воинского учета и бронирования граждан работников Общества в полном объеме;
• Сдача отчетности по воинскому учету;
• Ведение участка по выполнению мобилизационной задачи, возложенной на Общество:
• подписание договоров на период военного времени;
• участие во встречах и совещаниях;
• сдача отчетности;
• поддержание документов по мобилизационной работе в актуальном состоянии;
• разработка и согласование документов по мобилизационной работе.
• Подготовка документов по запросу финансово-экономической группы для КЦТ (комитет по ценам и тарифам);
• Подготовка документов при прохождении аудита;
• Контроль ведения участка Охрана труда:
• проведение СОУТ;
• проверка отчетов;
• участие в комиссии по обучению.

Требования:

• Образование высшее – менеджмент, управление персоналом, экономическое;
• Повышение квалификации по воинскому учету;

• Отличное знание ТК РФ;

• Знание 1С ЗУП уверенный пользователь;

• Знание воинского учета и бронирования граждан (практическое применение);

• Знание графиков работы (сменный, вахта, сокращенный рабочий день);

• Разработка ЛНА;

• Знание участка охрана труда (СОУТ, отчетность).

• Опыт работы в должности начальник отдела кадров от 3 лет.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Работа в г. Пушкино;
• ДМС после 3-х месяцев работы.