Машинист электростанции передвижной

Дата размещения вакансии: 22.12.2025
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 157000 до 157000 RUR
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности

  • поддерживать в исправном состоянии, безаварийной и надежной работы обслуживаемые устройства и электрооборудования;
  • проводить периодические профилактические работы либо по календарному сроку (раз в две недели, месяц), либо по выработке определенного количества моточасов (50, 150, 450);
  • проводить очистку фильтров и других систем;
  • производить замену масла и расходных материалов;
  • устранять возникающие неполадки при работе дизельной электростанции;
  • осуществлять текущий ремонт, смену комплектующих;
  • проводит периодические проверки правильности режима работы, нагрева агрегатов, а также исправности средств тушения пожара:
  • контроль показаний приборов ДЭС каждые 2 часа;
  • заправка дизельной электростанции из топливозаправщика.

Требования

  • удостоверение о профильном образовании/обучении;
  • опыт работы по аналогичной профессии на менее 3 лет.

Условия

  • работа на Тамбейском месторождении;
  • график работы 60/60;
  • заработная плата указана за рабочих 30 дней;
  • оформление согласно ТК РФ;
  • награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
  • полис ДМС после испытательного срока;
  • большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
  • спец. одежда, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
  • проживание в вагон-городке;
  • компенсация затрат на приобретение путевок;
  • предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь при рождении ребенка;
  • материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
  • материальная помощь при вступлении в брак впервые;
  • материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.