Описание клиента: компания в сфере производства безалкогольных напитков и снеков. В связи с расширением нашей команды, мы ищем опытного Директора по персоналу, который будет отвечать за управление человеческими ресурсами и создание высокоэффективной команды для достижения стратегических целей компании.
Обязанности:
-
Разработка и реализация стратегии подбора и найма новых сотрудников, включая создание эффективных процессов рекрутинга;
Обеспечение бесперебойной работы HR-отдела и контроль за ведением кадрового делопроизводства;
Внедрение программ обучения и развития персонала, направленных на повышение квалификации и мотивации сотрудников;
Управление бюджетом HR-отдела и контроль за расходами, связанными с персоналом;
Формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры, способствующей удержанию талантов и повышению лояльности сотрудников;
Разработка и внедрение систем оценки и управления производительностью сотрудников;
Взаимодействие с руководством компании для согласования HR-стратегий и их интеграции в общую бизнес-стратегию.
Требования:
-
Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 5 лет, предпочтительно в производственной компании;
Успешный опыт управления командой HR-специалистов;
Глубокие знания трудового законодательства РФ и практический опыт разрешения трудовых споров;
Опыт работы с бюджетами и финансовыми отчетами.
Условия:
-
Конкурентная оплата труда, соответствующая опыту и квалификации кандидата;
Официальное трудоустройство по ТК РФ с полным социальным пакетом;
Доступ к программам обучения и развития внутренних и внешних;
Участие в корпоративных мероприятиях и программах поощрения сотрудников;
Современный офис в г. Москва.
