Администратор в онлайн-школу ЕГЭ FLEX / EdTech

Дата размещения вакансии: 23.12.2025
Работодатель: Арихина Ксения Владимировна
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЕГЭ Flex — онлайн‑школа подготовки к ЕГЭ с 4-летней историей: за это время более 12000 выпускников, >5000 активных учеников в год. Мы не просто готовим к экзаменам — мы создаём продукт, которым гордимся, и строим систему обучения, а не просто курс.

Команда уже укомплектована:
— 6 опытных преподавателей по ключевым предметам (русский, обществознание, история, биология, химия, профильная математика)
— методисты, работающие в связке с преподавателями
— 40+ кураторов и 3–4 администратора

Сейчас мы расширяем учебный отдел, поэтому ищем администратора с опытом работы в нише онлайн-подготовки к ОГЭ и ЕГЭ по математике.

Ключевые задачи:

— Следить за уровнем продлений (retention), сдаваемостью дз и другими метриками в группах и руководить этими процессами

  • Выстраивать процессы и коммуникацию с кураторами и учениками

  • Руководить процессом набора, отбора и увольнения кураторов

  • Контроль качества работы кураторов

  • Работать с аналитикой данных: вести журналы, таблицы и отчетность

Что нам важно в кандидате:

— Опыт работы в учебном отделе от 1 года

  • Опыт в российском EdTech будет преимуществом

  • Опыт в сфере онлайн-подготовки к ЕГЭ будет значительным плюсом

  • Опыт запуска онлайн-продуктов/курсов

  • Сдача ЕГЭ по предмету на 90+ будет преимуществом

  • Опыт работы с онлайн-таблицами (Sheets или Excel), уровня «знаю что такое importrange»

  • Понимание механики работы с продлениями

  • Умение работать в команде

  • Грамотность, пунктуальность, обязательность, системное мышление

Условия:

— Гибкий график, удаленная работа

— Работа в небольшой команде

— Премии по итогам продлений курса

— Профессиональное развитие и оплата обучения

— Оплата складывается из оклада и премиальной части, которая будет расти пропорционально объему учеников и % продлений. (Обсуждается с кандидатом индивидуально)

Процесс отбора:

1. Заполнение анкеты
2. Первичное собеседование с рекрутером
3. Тестовое задание
4. Собеседование с руководителем