Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• ведение полного цикла процесса подбора персонала;
• сопровождение новых сотрудников на всех этапах (первичная адаптация, знакомство с внутренними процедурами компании, получение обратной связи);
• выстраивание коммуникации с подразделениями компании по вопросам, связанным с персоналом;
• ведение кадрового учета предприятия;

• согласование графиков ежегодных отпусков;

• участие в разработке системы мотивации сотрудников;
• организация и проведение обучающих тренингов для сотрудников;
• поддержание корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;
• проведение выходных интервью с работниками и их руководителями;
• развитие HR-бренда компании.

Требования:

• релевантный опыт работы от трех лет;
• высшее образование;
• образование в сфере управления персоналом будет вашим преимуществом;
• грамотная письменная и устная речь;
• умение самостоятельно выполнять поставленные задачи;
• эмпатия, умение находить подход к людям;
• коммуникабельность, ответственность, инициативность.

Условия:

• Официальная и конкурентная заработная плата (оклад + премии по итогам года, заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами).
• Трудоустройство по ТК РФ и полное соблюдение трудового законодательства.
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией.
• Корпоративная мобильная связь и корпоративный ноутбук.
• Работу в комфортном и уютном офисе в дружеской рабочей атмосфере.
• Парковочное место на территории офиса.
• Корпоративные подарки детям на Новый Год
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании, которая ценит вклад сотрудников и предоставляет возможности для развития.