Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора начиная с описания вакансии и заканчивая выходом кандидата на работу;
• Искать кандидатов с использованием job-сайтов и альтернативных источников в Уфе и РБ;
• Проводить телефонное интервью и первичную оценку на соответствие вакансии по профессиональным и личным качествам;
• Назначать и согласовывать финальное интервью кандидата с руководителем;
• Предоставлять обратную связь по итогам телефонного интервью с оценкой кандидата;
• Работать с учебными заведениями, организовывать практики учащихся
• Проводить мероприятия по адаптации сотрудников на рабочем месте
• Планировать и проводить мероприятия по развитию корпоративной культуры: праздники, конкурсы и т.д.
• Вести отчетности по найму кандидатов

Требования:

• Опыт работы рекрутером от 3-х лет;
• Навыки работы с job-сайтами и интерес к поиску нестандартных решений;
• Сильные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя

Условия:

• Фиксированный оклад + бонус по итогам работы
• Минимум бюрократии, прозрачные процессы и быстрое принятие решений;
• Официальное трудоустройство, «белая» зарплата;
• График работы 5/2