Бренд-менеджер (категория "Большое Русское Вино")

Зона ответственности:

• Анализировать бизнес-показатели, рынок и конкурентное окружение, разрабатывать и внедрять тактические планы.
• Эффективно реализовывать промо-стратегию и активационный план. Активно участвовать в работе над продвижением группы поставщиков в канале HoReCa.
• Ежегодно планировать маркетинговую поддержку, определять баланс приоритетов, бюджетов и нагрузки для каналов.
• Координировать амбассадоров бренда, оказывать им помощь в подготовке и обновлении презентаций, тренингов по продукции. Участвовать в разработке и реализации контента для соцсетей. Подготавливать презентационные материалы: брифы, тексты.

Необходимые компетенции:

• Высшее образование в области маркетинга или менеджмента.
• Опыт работы на аналогичной позиции в FMCG-компаниях, предпочтительно в алкогольной сфере.
• Глубокие знания и опыт в маркетинге и брендинге.
• Умение анализировать рынок и конкурентную среду.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
• Способность к стратегическому мышлению и принятию решений.
• Готовность к работе в динамичной и конкурентной среде.

Мы предлагаем:

• Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
• График работы: с 10:00 до 19:00 (возможен гибридный формат).
• Привлекательный уровень дохода.
• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
• Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
• Доплату до полного оклада во время отпусков.
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
• Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
• У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!