Инженер по планированию ремонтов

ЗАО «Муром» приглашает в свою команду инженера по планированию ремонтов.

Стабильность, безопасность и развитие. Если вам близки эти ценности – присоединяйтесь к команде ЗАО «Муром». Мы – надежное предприятие, где заботятся о сотрудниках, бережно относятся к природе, сохраняют традиции и держат слово.

Обязанности:

• Формирование и контроль годового бюджета на ремонты.

• Разработка и актуализация годовых, месячных и оперативных планов-графиков проведения планово-предупредительных (ППР) и капитальных ремонтов (КР) оборудования.

• Ежемесячный мониторинг и корректировка бюджета ремонтов, подготовка регулярной отчетности (ежемесячной, ежеквартальной) по его исполнению.

• Работа в системе управления ремонтами: внедрение функционала, корректировка, согласование и деблокировка заказов.

• Системный анализ работы оборудования и эффективности выполненных ремонтов.

• Контроль за рациональным расходованием материалов, инструментов и запасных частей.

• Анализ расходов и востребованности МТР на основе исторических данных.

• Контроль подготовки и проведения ремонтов, включая обеспечение материалами и запчастями.

• Координация взаимодействия со сторонними подрядными организациями.

• Участие в формировании и оптимизации аварийного запаса.

• Рассмотрение новых технических решений для повышения надежности оборудования.

• Анализ причин отклонений от планов, эффективности проведенных текущих и капитальных ремонтов.

• Контроль своевременного выполнения мероприятий по охране труда и предписаний надзорных органов.

• Участие в совещаниях по подготовке к ремонтам и подведение их итогов.

Требования:

• Высшее техническое образование.

• Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности в сфере планирования ремонтов на промышленном предприятии.

• Опыт формирования бюджетов, планов-графиков и отчетности по ним.

• Умение анализировать большие объемы данных, работать с Excel на продвинутом уровне.

• Высокий уровень ответственности, организованности и внимательности.

Условия:

• Уровень дохода высокий, обсуждается.
• Комфортные условия работы: оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, расширенный социальный пакет, безопасные условия труда.
• Материальное стимулирование: ежегодная индексация заработной платы, надбавка за стаж после 1 года работы.
• Забота о здоровье сотрудников: дополнительное медицинское страхование после испытательного срока, бесплатные абонементы в бассейн и на каток, занятия футболом.
• Дополнительные социальные гарантии: компенсация транспортных расходов для сотрудников, проживающих в районах, не охваченных регулярным транспортным сообщением.
• Возможности для обучения и роста: обучение основам профессии на рабочем месте, возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• Забота о семье сотрудников: путёвки в загородные оздоровительные лагеря для детей сотрудников, подарки детям сотрудников на Новый год, к 1 сентября для первоклассников.