Руководитель отдела продаж в образовании

Дата размещения вакансии: 24.12.2025
Работодатель: Маяк в Образовании
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Краснодар
улица Димитрова 131/2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы - федеральный образовательный центр Маяк.

Мы более 4 лет занимаемся подготовкой школьников с 8 по 11 классы к экзаменам по всем учебным направлениям. Нам важно сопроводить каждого ребенка к профессии его мечты, помочь выбрать лучший вуз и сдать экзамены на максимальные баллы.

Наша миссия: помочь детям стать счастливыми абитуриентами ведущих ВУЗов страны.

Мы очень быстро растем, в нашей команде уже более 250 сотрудников.

И сейчас мы приглашаем в нашу команду активного руководителя отдела продаж.

Обязанности:

На первом этапе работы в компании важно будет самостоятельно изучить специфику работы и продаж в компании, самостоятельно продавать.

Обеспечивает выполнение собственного плана продаж

Назначает и проводит индивидуальные консультации по профориентации

Презентует курс с целью заключения договора на те предметы, которые нужны ученику для поступления

Обеспечивает качественное ведения клиентской базы в CRM

Принимает активное участие в групповых и индивидуальных обучениях

Обеспечивает ведение регулярной отчетности

Выполняет поручения руководителя с целью повышения эффективности работы ОП

Инициирует изменения в базовых процессах работы ОП

Требования:

Высокий коммуникативный навык: вы любите общаться;

Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки;

Стремление обучаться, развиваться и много зарабатывать.

Ориентация на результат: вам важно достигать намеченных целей.

Ответственность: вы чувствуете себя частью команды и делаете все возможное для общего результата.

Амбиции на быстрый рост на должность руководителя

Условия:

Стабильный высокий уровень дохода от 120 тыс.

Работать в динамичном графике: 5/2 ( с 11:00 до 20:00 с плавающими выходными).

Работа в офисе.

Обучение и полноценный ввод в должность с наставником.

Оборудованное место для приема пищи.

Дружный коллектив.

Возможность карьерного роста

Корпоративный коуч

Процесс найма:

Интервью с HR —> Собеседование с руководителем ——> Обучение ——> Оформление