Московская улица
О компании
SAVINSNAME — российский производитель фрезерных станков с ЧПУ.
За 8 лет мы выросли до производства 5 000+ станков в год и команды 70+ профессионалов.
В связи с масштабированием бизнеса мы ищем HR-менеджера, который станет ключевой фигурой роста компании и выстроит сильную, устойчивую команду под амбициозные цели.
Что предстоит делать
· Вести подбор персонала «под ключ»: от поиска кандидатов (включая headhunting) и проведения собеседований до выхода оффера; формировать и развивать кадровый резерв
· Формировать и развивать корпоративную культуру, которая объединяет команду, вдохновляет сотрудников и усиливает уникальность компании
· Создавать и развивать сильный HR-бренд, чтобы лучшие специалисты стремились работать именно у нас
· Внедрять и курировать процессы адаптации, оценивать вовлечённость сотрудников и психологический климат в коллективе
· Заниматься развитием команды: выявлять потребности в обучении, организовывать курсы и мероприятия для профессионального роста сотрудников
· Управлять трудовыми отношениями: работать с конфликтными ситуациями, сопровождать увольнения, консультировать руководителей
· Анализировать HR-метрики и рынок труда для поддержки стратегических решений в области управления персоналом
Мы ожидаем
· Умение вести переговоры, проводить интервью по компетенциям и оценивать кандидатов
· Лидерские качества, ответственность и умение доводить задачи до результата
· Эмоциональный интеллект и стрессоустойчивость — для работы с конфликтными ситуациями, адаптации персонала и сопровождения сложных увольнений
· Ориентацию на результат и проактивность: умение самостоятельно находить решения и предлагать улучшения
Что мы предлагаем
· Стабильную и своевременную заработную плату: оклад от 100 000 ₽ (финальные условия обсуждаются с успешным кандидатом)
· Официальное трудоустройство по ТК РФ
· График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, офисный формат
· Профессиональное развитие и обучение за счёт компании
Если вы умеете выстраивать HR-процессы с нуля, работали с HR-брендом и понимаете, как через людей масштабировать бизнес, — будем рады видеть вас в нашей команде.
