Заместитель начальника по производству

Дата размещения вакансии: 25.12.2025
Работодатель: Омсктрансмаш
Уровень зарплаты:
от 104000 RUR
Город:
Омск
Привокзальный микрорайон, Красный переулок 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Обоснование качественного состава и численности структурных частей механосборочного цеха;
  • Оценка возможности выполнения механосборочным цехом плановых заданий;
  • Оценка соответствия планов постановки на производство машиностроительных изделий фактическим возможностям механосборочного цеха;
  • Установление и утверждение плановых заданий производственным участкам механосборочного производства с целью равномерной загрузки оборудования и рабочих, ритмичного выпуска машиностроительных изделий;
  • Координация и утверждение планов работы структурных подразделений;
  • Согласование со смежными цехами планов снабжения структурных подразделений материальными ресурсами;
  • Разработка планов работы механосборочного цеха по повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.

Требования:

  • Высшее техническое образование (магистратура или специалитет);
  • Опыт работы старшим мастером не менее 3-х лет.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Достойная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Возможность совмещать работу с учебой;
  • Кадровый резерв, карьерный рост;
  • Программы адаптации и наставничества;
  • Обучение персонала;
  • Иногородним предоставляется компенсация затрат на аренду жилья.

Социальный пакет:

  • Материальная помощь;
  • Новогодние подарки для сотрудников и их детей;
  • Поощрения за многолетний и добросовестный труд;
  • Программы поддержки талантливых сотрудников;
  • Льготные путевки на отдых и в детские спортивные, оздоровительные лагеря;
  • Льготные путевки в загородную базу отдыха предприятия;
  • Иногородним и проживающим в отдаленных районах Омской области предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
  • Программа по приобретению жилья на льготных условиях;
  • Активная молодежная политика;
  • Культурно-массовые и спортивные корпоративные мероприятия;
  • Парковка для автомобилей и велосипедов;
  • Столовые с доступными ценами;
  • Профсоюзная организация.