Head of Sales (B2B, HR Tech, SaaS)

Дата размещения вакансии: 25.12.2025
Работодатель: Правовед.RU
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Цветочная улица 16П
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О компании и продукте

Jinn – HR Tech платформа для повышения вовлеченности и эффективности сотрудников. Мы помогаем компаниям строить команды мечты.
Jinn – это быстрорастущий SaaS-проект с высоким потенциалом.
  • Проект создан опытными фаундерами с успешными проектами, лидерами в области Legal Tech (Pravoved, Feedot).
  • Мы используем передовые технологии и AI, компания – участник Сколково.
  • Мы следуем мировым трендам HR Tech сферы, что обеспечивает высокий спрос на нашу платформу.
  • Профессиональная команда с общими ценностями, где каждый искренне увлечен своим делом и делает чуть больше, чем может.
  • Jinn уже используют — Flowwow, Uzum, МТС TRAVEL, Setters, Lamoda и другие.
В текущем году мы хотим кратно увеличить портфель клиентов, поэтому ищем Head of Sales, который возьмёт на себя ответственность за рост выручки и развитие функции продаж.

Задачи

  • Лично вести сложные B2B-продажи
    Работать с новыми клиентами уровня SMB и Enterprise (в т.ч. компании от 800 сотрудников), участвовать в ключевых переговорах, выходить на ЛПР (директора, собственники), закрывать сделки с длинным циклом и чеками в несколько миллионов рублей.
  • Выстроить и развить систему продаж
    Сформировать понятную логику сделки: этапы, критерии переходов, причины побед и проигрышей. Сделать продажи управляемыми и воспроизводимыми.
  • Сформировать и реализовать план продаж
    Проанализировать текущую воронку, предложить реалистичный план роста и отвечать за его выполнение по выручке.
  • Сделать продажи источником знаний о рынке и продукте
    Глубоко разбираться, почему клиенты покупают или не покупают, какие бизнес-задачи для них критичны, чем продукт выигрывает или проигрывает конкурентам.
  • Обеспечивать команду продукта и маркетинга качественной обратной связью от клиентов
    Передавать инсайты из реальных продаж, участвовать в формировании гипотез и улучшении ценностного предложения.
  • Участвовать в развитии команды продаж
    Подключаться к найму, адаптации и развитию менеджеров, формировать культуру осмысленных B2B-продаж.

Ожидания от успешного кандидата

  • Опыт B2B-продаж SaaS или сложных IT-решений
    Опыт работы с длинным циклом сделок и несколькими касаниями, а не с автопродажами.
  • Опыт работы с крупными чеками
    Не обязательно enterprise на десятки миллионов, но уверенная работа со сделками на несколько миллионов рублей.
  • Практический управленческий подход
    Умение не только управлять, но и продавать самому, заходить в сделки руками, вести переговоры на уровне ЛПР.
  • Навыки выявления и анализа бизнес-потребностей клиентов
    Умение работать с возражениями, вести сложные переговоры и формулировать ценность продукта для клиента.
  • Системное мышлением и аналитические навыки
    Опыт работы с данными, анализа воронки и формулирования выводов на основе фактов.
  • Ориентация на результат и выручку
    Понимание, что ключевой KPI роли — выполнение плана продаж.
  • Готовность работать в условиях неопределённости
    Способностью разбираться в новых задачах, работать с гипотезами и не ждать «идеального продукта».

Мы предлагаем:

  • возможность работать удаленно или в нашем уютном современном офисе в Санкт-Петербурге;
  • гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00;
  • высокий уровень профессионализма участников команды;
  • работу в современной IT-компании, отсутствие бюрократии в реализации ваших идей;
  • широкий пакет бенефитов — компенсация ДМС и спорта, корпоративный психолог;
  • поддержку и содействие в профессиональном развитии (семинары, курсы, тренинги);
  • открытую корпоративную культуру компании — мы приветствуем инициативы и фидбэк сотрудников.

    С нетерпением ждём твоего отклика!