Бренд премиальных чехлов из кевлара и кожи.
Мы работаем в среднем и высоком ценовом сегменте.
Ищем сильного менеджера, который возьмёт на себя операционное управление магазинами на Ozon и Яндекс Маркете.
Важен результат магазинов, а не просто процессы:
Задачи (ключевые)
📦 Управление поставками
-
Расчёт заказов и поставок (на основе продаж, остатков, оборачиваемости)
-
Контроль остатков и предотвращение out-of-stock
-
Участие в планировании закупок
🖼 Карточки товаров
-
Создание и улучшение карточек товаров
-
Подготовка ТЗ для дизайнера (обложки, инфографика, rich-контент)
-
Контроль соответствия визуала и описаний позиционированию бренда
-
Работа с SEO: названия, описания, характеристики
📊 Реклама, SEO, акции
-
Настройка и оптимизация внутренней рекламы
-
Анализ конкурентов
-
Расчет юнитки
-
Работа с SEO и поисковой выдачей
-
Участие в акциях и спецпроектах маркетплейсов
-
Контроль ДРР и эффективности рекламных кампаний
🔍 Конкуренты и защита карточек
-
Мониторинг индекса цен
-
Работа с копиями карточек и недобросовестными конкурентами
-
Взаимодействие с поддержкой маркетплейсов по нарушениям
💬 Отзывы и коммуникация
-
Ответы на негативные отзывы
-
Работа с вопросами и сообщениями покупателей
-
Снижение негатива и повышение рейтинга карточек
Кого мы ищем
Обязательно:
-
Опыт работы с Ozon от 1 года
-
Понимание unit-экономики маркетплейсов
-
Опыт работы с рекламой, SEO и аналитикой
-
Умение формировать и рассчитывать поставки
-
Умение самостоятельно принимать решения
-
Ответственность за цифры и результат
Будет плюсом:
-
Опыт работы с Яндекс Маркет
-
Опыт с товарами среднего / высокого ценового сегмента
-
Понимание визуального брендинга
-
Опыт борьбы с копиями и нарушениями
Что мы предлагаем
-
Влияние на продукт и стратегию
-
Прямое взаимодействие с собственником
-
Доступ к необходимым сервисам какие требуются именно вам
-
Удалённый формат / гибкий график
-
Фикс + бонус от результата
-
Перспектива роста до руководителя направления маркетплейсов
Кому не подойдёт
-
Тем, кто работает строго по инструкции
-
Тем, кто не готов брать ответственность за показатели
Как откликнуться
В сопроводительном письме обязательно укажите:
С какими маркетплейсами работали и в какой нише
За какие показатели отвечали, то есть что конкретно делали вы
Как учились работе на маркетплейсах
Пример результата (рост выручки, снижение ДРР, кейс)
Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.
