Обязанности:
-
Разработка и внедрение программ обучения для сотрудников (вводные курсы, профессиональные тренинги, лидерские программы).
-
Анализ потребностей в обучении: сбор запросов от руководителей, формирование плана развития.
-
Организация тренингов, вебинаров, мастер‑классов.
-
Создание учебных материалов: презентаций, инструкций, тестов, электронных курсов.
-
Координация адаптационных программ для новых сотрудников: сопровождение испытательного срока, сбор обратной связи.
-
Мониторинг эффективности обучения: сбор метрик (удовлетворённость, применение знаний на практике, рост KPI), подготовка отчётов.
-
Ведение базы знаний: актуализация материалов, систематизация лучших практик, работа в iSpring.
Требования к кандидату:
-
Опыт работы в обучении и развитии персонала от 2-х лет (в корпоративном секторе, тренинговых компаниях или HR).
-
Навыки проведения тренингов и фасилитации групповых занятий.
-
Умение создавать интерактивные материалы (презентации, кейсы, тесты).
-
Понимание HR‑процессов: адаптация, оценка компетенций, карьерное планирование.
-
Грамотная речь, презентационные навыки, умение доносить сложные идеи просто.
-
Инициативность, эмпатия, способность работать в многозадачном режиме.
Мы предлагаем:
-
Конкурентоспособную зарплату и прозрачную систему премирования.
-
Пятидневная рабочая неделя, офис расположен в г. Минеральные Воды.
-
Возможен гибридный формат работы.
-
Официальное трудоустройство и соцпакет .
-
Возможности для профессионального роста: обучение за счёт компании, участие в профильных конференциях.
-
Дружный коллектив и открытую корпоративную культуру.
-
Комфортный офис с современной техникой.
-
Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
