Бухгалтер по учету ТМЦ

Команда Bridge Resort приглашает к сотрудничеству кандидатов на открытую вакансию «Бухгалтер ТМЦ»

Основные обязанности:

• Ежедневное отражение операций по поступлению, перемещению, выбытию, вводу в эксплуатацию ТМЦ.
• Проверка первичных учетных документов в отношении формы, полноты оформления, реквизитов.
• В сроки, установленные графиком документооборота, принимать от материально ответственных лиц первичные документы, отчеты о движении материалов, акты списания материалов.
• Ежемесячная сверка с контрагентами в рамках заключенных договоров поставки ТМЦ с подписанием акта сверки взаимных расчетов.
• Анализировать по мере обработки документов оборотно -сальдовые ведомости.
• Участвовать в проведении плановых и неплановых инвентаризаций, отражать в учете.
• Контроль предоставленных отчетов от материально ответственных лиц.
• Инструктировать материально ответственных лиц по вопросам ведения складского учета и составления отчетов.
• Участие в ежеквартальной сверке книги покупок с контрагентами.
• Участие в подготовке документов по запросам ИФНС, аудиторским проверкам.
• Соблюдать положения и инструкции по ведению бухгалтерского учета товарно- материальных ценностей.
• Выполнять другие поручения главного бухгалтера ( его заместителя ).

Требования:

• Высшее или профильное образование по направлению бухгалтерский учет/аудит

• Умение работать с нормативными документами, отслеживание изменений действующего законодательства в области бухгалтерского учета и налогообложения на участке учета расчетов с покупателями.

• Знание программ и баз данных:1С Бухгалтерия 8.3, Контур Диадок, СБИС, ЕХCEL, WORD, Консультант Плюс.
• Грамотная речь, понимание корпоративной этики и навыки командной работы и общения

Условия:

• Стабильная работа в брендовом отеле;
• График работы: сменный 5/2 (с 9-00 до 18-00);
• Трудоустройство согласно ТК РФ, социальные гарантии;
• Официальная заработная плата + премии;
• Скидки на услуги в СПА комплексе, в Медицинском центре;
• Проживание для иногородних сотрудников в гостевых домах;
• Бесплатное питание;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников;
• Корпоративные тренинги;
• ДМС после 6 месяцев работы;