Координатор по доставке POSM материалов

Мы ищем Координатора по доставке POSM материалов.

Чем предстоит заниматься

• Планировать отгрузки ТМЦ со склада в г. Москва в соответствии с внутренними заказами на доставку;
• Вести корректный и своевременный учет заказов на доставку в электронных системах учета LogApp и 1C;
• Заказывать авто-, авиа-, ж/д транспорт;
• Взаимодействовать с инициаторами доставок, своевременное информировать об изменениях в плане доставок и оперативно согласовывать изменения;
• Отслеживать статус доставок, оперативно решать нештатные ситуации в ходе доставки, при погрузке/выгрузке;
• Координировать взаимодействия с поставщиками услуг хранения и транспортировки ТМЦ.

Мы ждем, что ты

• Имеешь высшее образование и опыт работы в сфере логистики или смежной области не менее 1 года;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office) с углубленными знаниями MS Excel и методов анализа больших массивов данных;
• Способен работать в напряженных условиях, стрессоустойчив, организован;
• Умеешь работать в ситуациях многозадачности и с большими объемами информации;
• Точен и внимателен к деталям при выполнении задач;
• Имеешь высокие коммуникативные навыки;
• Опыт работы с приложениями баз данных LogApp, 1C является преимуществом;
• Средний уровень владения английским языком является преимуществом.

Что мы предлагаем

• Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании;
• Гибридный график работы, возможность работать в удобном формате — из современного офиса в Москва-Сити или из дома;
• Для обустройства комфортного рабочего места дома – бонус 39 000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании;
• Офис в Москва-Сити с релакс комнатами с массажными креслами, капсулами для сна, йогой, игровой с настольными играми, бильярдом и другими активностями
• ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей
• Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний
• Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое
• Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников
• Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления
• Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги, а также доступ к международным образовательным программам, включая тренинги от глобальной команды и онлайн-бизнес-школу Harvard
• Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты
• Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции
• Корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта